2011年终总结会主持稿 .docVIP

　　2011年终总结会主持稿 [2011年终总结会主持稿]2011年终总结会主持稿、开场语： ★各位领导、各位同事，大家下午好!欢迎来到金多多集团2010年终总结大会现场，我是主持人JACK! ★当2010年已经拉下帷幕时，我们今天坐在这里总结和思考，2011年终总结会主持稿。回望过去的2010年，这是个不平凡的一年，放眼豆你玩、蒜你狠、姜你军，糖高宗的局势，在这逆水行舟、不进则退的时代，面对风云变幻的环境，我想我们都需要勇气，需要信念，去鼓舞我们这个团队乘风破浪，去激励所有的金多多人披荆斩棘; ★那块庄重的金多多食品集团已经旗帜鲜明地在总部办公室门前立起来了，跨入2011，我们需要以全新的自己，踏上新的起点，树立新的目标，去迎接新一年的挑战，为自己，为自己所在的部门，为自己所在的企业。因为，你是个金多多人，因为，你是个期待奋发而有一番作为的人，渴望与金多多共创甜蜜事业甜蜜生活的金多多人…… ★一百多年以前，一个有志青年为了中国民-主进步振臂高呼“穷则思、思则变、变则通、通则久”(他告诉所有的国人，长期的闭关锁国、贫困羸弱落后、只能被挨打的局面，你拿什么和西方列强抗争?面对这样的困境，我们需要反思，思索后必须改变，改变后找到方法了才能畅通，通达了方可长久，他就是夜夜龙泉壁上鸣、休言男子非英物的梁启超)从汉武大帝的励精图治到唐太宗的贞观之治;从北宋的王安石变法到康有为的维新运动戊戌变法，从电视剧乔家大院乔致庸的经商之道到亮-剑中李云龙打造独立团的带兵之见;从腾邦家具集团的经常被模仿但从未被超越到凤凰卫视天天出现的广告招商银行因您而变，这些都告诉我们，上到一个国家一个民族，下到一个军队一个企业，特别是处于变化发展阶段的过程，更需要破旧立新，在变化中采用新思维贯彻新理念，在变化中进行新改革推行新举措执行新方案，在变化中立足长远求生存促发展。 ★“群雄逐鹿，出奇招方为制胜之道”如果我们不能改变自己去适应新的环境，如果我们固步自封继续因循守旧，那是不是我们终有一天会坐以待毙会低迷萎缩徘徊受挫?大家回想一下，马董在2009年终总结会上提出的责任实力效益，定位为人事年并寻找与世界一流企业打交道的差距?我们各中心各部门我们金多多集团，对这个目标对这些任务，完成了多少?翻开去年制定的工作计划，我们做了哪些，还有哪些没有做，做得不够好?安心下静下头脑，思考我们自己，学习、进步、提升、改善了多少?2010，我们企业我们所有人，得到了多少收获，又拥有了哪些经验? ★时光的易逝和忙碌的节奏，经常让我们无法停下脚步来思考，其实，一个部门需要总结和计划，一个企业需要总结和计划，我们每一个人，更需要好好总结、计划。在前行中探索，在总结中反思，在计划中突破。只有这样，到了明年这个时候我们坐在这里总结2011，我们才能坚定微笑地对自己说：我们真的努力了，2011，我们没有遗憾!2011的舞台，我们金多多集团必将书写浓墨重彩的一笔! ★金多多食品集团-2010年终总结大会-现在开始！（高音、重音） 二、领导发言 首先让我为大家介绍一下大会流程：开始是领导总结发言、其次是年度评优颁奖仪式、然后中场休息5分钟，接着是股票颁发仪式、最后一项是集体大合唱，这就是我们整个总结会的安排，年终总结《2011年终总结会主持稿》(..)。下面我们掌声有请董事长助理兼财务总监胡总上台作总结报告，请马总做好准备。 三、中场休息环节：6分钟; 四、评优颁奖仪式： ◆主持人过渡语：百舸争流、千帆过境，跨越2010年，我们金多多集团涌现出了哪些优秀的部门及个人?他们 在2010年的工作中，又表现了怎样突出的业绩和脱颖而出的风采?他们又付出了怎样与众不同的努力?让我们将目光聚焦在这些优秀的金多多人身上，灿烂的鲜花为你们绽放，热烈的掌声为你们响起，珍贵的荣誉属于你们;令人欢欣鼓舞的时刻到了，接下来我们将进行集团2010年度优秀员工及优秀团队颁奖仪式。首先要颁发的奖项是————，有请颁奖嘉宾————; ◆工厂颁奖1：优秀员工奖、安全生产奖、企业文化活力奖、最佳提案奖; ◆工厂颁奖2：优秀班组奖、优秀管理奖、优秀团队奖、杰出表现奖; ◆总部颁奖1：优秀职员奖、企业文化活力奖、飞跃进步奖、锐意创新奖、最佳新人奖; ◆总部颁奖2：优秀团队奖;金/银牌业务组、杰出表现大奖。 五、期股颁发仪式： ◆主持人过渡语：期股制度是面向集团范围内优秀骨干员工的一项持股激励措施，根据董事会的必威体育精装版决议，金多多食品集团新一轮增持期股和新增期股名单产生了;接下来我们将进行隆重而又热烈的期股颁发仪式。首先我们要颁发的是增持期股的股东名单，有请颁奖嘉宾叶总。 ◆增持期股股东1：***********************************(颁发嘉宾：叶总); ◆增持期股股东2：*********************