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1.2 求职简历的目的 1.2.1 明确求职目标 1.2.2 明确阅读对象 1.2.3 提供预测依据 小小结： 2.1.1 内容要素 2.1.2 内容要素 2.1.3 内容要素 2.1.4 内容要素 /doc/ * * 一 课 程 内 容 1. 求职简历的写作 2. 求职简历的包装 3. 求职简历的投递 一句话：争取到面试机会。 1.1 求职简历的目的 需要明确以下几点： 明确求职目标 明确阅读对象 提供预测依据 求职目标非常重要，就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性。 一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部的工作人员； 经过一轮筛选后，接着传阅到各个职能部门。 心理学认为：预测一个人未来的样子，往往是通过他过去的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。 简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。 这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能说明你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。 通过以上介绍，如果你能够具备这三个方面的内容，你就能写出一份比较好的职业化的求职简历，从而争取到一份难能可贵的面试机会。 1.1 求职简历的目的 2.1 求职简历的内容 3.1 求职简历的格式 2 求职简历的写作 2.1.1 内容要素 2.2.1 内容选择 2.3.1 内容编排 2.4.1 内容准备 2.1 求职简历的内容 标题 个人情况 求职目标：它是一份求职简历的核心 教育背景 社会工作（社团活动） 如参与了校学生会、艺术团、话剧队、科协、团支书等等。 实习经历 一般有两种，社会的暑期实践（学校的小学期）和暑期兼职。 荣誉奖励 主要技能 英语、计算机等。 资格证书 如会计师资格证书、律师证等等。 自我评价 对自己的综合评价，可选择。 兴趣爱好 可写可不写，其实所有的内容要素都取决于你的求职目标。 在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问题。一份职业化的求职简历，写什么比怎么写更重要。但是，如果不知道怎么写，便等于什么也没写。 总 结(一) 求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选与编排；不是费尽心机的夸张与杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不止是推销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄清，是未来规划与奋斗的指向。 总 结(二)