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建（构）筑物消防员职业资格培训 相关法律、法规知识 5、消防行政法规是由国务院批准或颁布的有关消防工作的法规。（判断第4题） 6、消防规章是根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内制定和发布的命令、指示、规章等。消防规章可由公安部门单独颁布，也可由公安部会同别的部门联合下发。（判断第5题） 7、地方政府规章由省、自治区、直辖市、省会、自治区首府、国务院批准的较大的市的人民政府批准或颁布。 （判断第6题） 8、消防技术法规大多以国家标准或专业标准（部颁标准或行业标准）的形式颁布，因而亦称之为消防技术标准。 （判断第7题） 2、《劳动法》的基本内容（简答第3题） ： 我国的劳动法共有13章107条，内容主要包括： （1）劳动就业制度的规定：包括有关劳动就业的方针、原则、法律规范以及招收职工等各项规定。 （2）关于劳动合同的规定：包括劳动关系的产生、变更和终止的法律形式以及由此产生的双方当事人的权利义务，录用职工的程序，调动职工工作的条例，对辞退职工的限制等法律规定。 （3）关于集体合同的签订和执行方法：包括对签订集体合同的要求及对集体合同的监督、检查制度等。 （4）工作时间和休息时间制度：包括对标准工作日和工作周的各项规定，对延长工作时间的规定和限制，休息时间、法定假日、年休假等规定。 （5）工资方面的法规：包括工资等级制度、工资、奖励、津贴制度的基本原则，最低工资标准，在特殊情况下的工资支付等办法。 （6）劳动安全与卫生的各项规程：包括各种安全卫生的技术规程、职业病的预防与治疗、劳动保护用品的发放标准、各种安全和卫生的管理制度等。 （7）女职工与未成年工的特殊保护办法：包括女职工、未成年工从事有害健康工作的限制，对女职工孕期、产期、哺乳期、经期的保护，对未成年就业年龄和工作时间的限制。 （8）职业培训的法规：包括学徒制度、技工学校制度、在职培训制度与转业培训制度等规定。 （9）社会保险与福利制度：包括社会保险的项目和待遇、保险金的来源、工龄的计算办法、各项集体福利事业等规定。 （10）劳动争议处理制度：包括受理劳动争议的范围、劳动争议处理的机构和工作程序等. （11）有关执行劳动法的监督检查制度：包括确定对劳动法执行情况进行监督检查的机构和权限、监督检查的各项制度等。 （12）违法劳动的法律责任：包括规定追究违反劳动法法律责任的种类和惩处办法，以及执行追究法律责任的单位等。 除了上述法律规定外，单位内部的奖惩办法以及有关工会参与协调劳动关系等的各项规定，共同构成了劳动法的完整体系。 3、目前我国劳动就业的形式主要有（判断第8题）： （1）劳动者与用人单位直接洽谈就业； （2）职业介绍机构介绍就业； （3）劳动者自己组织起来就业； （4）自谋职业； （5）国家安置就业。 4、劳动权和劳动就业权是两个既有联系又有区别的概念。劳动就业权是相对于失业而言的，它不仅包括劳动权，还包含着获取劳动报酬的权利，实现的是职业劳动；而劳动权指实现劳动力与生产资料两大生产要素的结合，它可以是职业劳动，也可以是非职业劳动。 （判断第9题） 5、劳动法对延长工作时间做了具体的规定和限制，同时对休息时间、法定假日、年休假等也作了明确规定。 （判断第10题） 6、劳动力市场是指对劳动力资源进行配置和调节的一种机制，是市场经济体系的重要组成部分。 （判断第11题） 7、职业的规范性是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范。 （判断第12题） 8、职业具有五个特性：目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性。 （判断第13题） 9、社会保险制度的功能是使用劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。（选择题11题） 10职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价，属于标准参照型考试。（选择题10题） 11、劳动预备制度培训是指国家为了提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新兴培训制度。（选择题9题） 12、职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，而逐步产生和发展起来的。（选择题8题） 13、根据《中华人民共和国职业分类大典》，目前我国将社会职业归入8个大类，消防职业被列入职业分类简表第三大类中的第2中类内的第3小类。（选择题7题） 14、劳动力市场是生