(二)职业生涯规划.ppt

规划职业生涯 成就辉煌人生 欢迎大家进入总裁培训课堂！ 我们上节课讲了成功人生与职业生涯 规划的一些概念 本节课我们要讲的是：职业生涯规划 的双重意义 第二讲：职业生涯规划的双重意义 个人职业生涯管理的意义 我们上节课讲到职业生涯管理又分为个人职业生涯管理和企业职业生涯管理。作为个人职业生涯管理的意义主要有以下三方面： 它能给一双慧眼让我们认知自己 它能帮助我们积累并整合资源 它还能帮助我们建立个人职业品牌 职业规划是人生的大事，因为职业决定了一个人的未来。 在规划职业前，首先要对自己有一个认知。 人生成就来自三大资源 人脉：家族关系、姻亲关系、同事/同学关系、 社会关系。? ? 金脉：薪资所得、有价证券、外币、定期存款、 动产/ 不动产、信用（与自己的为人和 职位有关）。? 知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、 预测（洞察）力、敏锐力。 自我认知—人生成就的三大资源 模型 关键资源—人脉 做事不如做人，人脉是最重要的资源。 一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。 一个人具备多少能力，不只是说他个人能做什么，还包括他能通过别人做什么。一个人赚的钱，只有12.5%是靠自身的知识，而87.5%则来自人脉关系。 有人说，三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。 你的朋友和同学，你的同事和至亲，可能都是你最宝贵的财富。 自我评估 诚实的面对真相 分析：三脉 ？长处？短处？ 差距 目 有否信心危机？能力危机？ 当前的状况 标 能力、职位、收入 评价自我要客观。 心理学认为，人在进行自我评估过程中，存在着一个潜意识，就是刻意回避自我不足以及不利于自身发展客观条件。因此，职业规划中要有意识地避免。另外，要随时更新观念，对自我素质的评价要以新标准为参照，而不要看老皇历，去对照那些过时的、传统的就业标准和观念。 职业规划的意义—积累并整合资源 积累并整合资源的途径 通过了解组织的运作流程和结果 通过参加行业的相关专业社团或联谊活动，建立个人的情报网，使消息灵通 通过与直接上级和组织内担任要职的人士保持良好的关系，获得帮助? 每个人的行业不同、职位不同，在市场上的时间不同，职位变化也不同。 最重要的是通过总结，定期盘点自己的收获和损失，把自己的所有资源（最重要的是三大资源：知脉、金脉、人脉）进行整合，把自己的资源全都利用上！ 成功者最重要的不是资金多，而是手上掌握的资源多。你掌握的资源越多，你成功的机会就越大。 职业规划的意义—建立个人职业品牌 优秀的企业有良好的品牌，好的产品也有一流的品牌，个人职业发展也需要塑造品牌。 个人品牌是从个人能力、信誉、才干等方面来体现的，想要在芸芸众生中脱颖而出还要看个人的品牌。 只有与众不同的品牌才具有市场潜力。 现在的职场竞争非常激烈，一无所长的人即使你多么努力多么肯干，也很难获得晋升和赏识，因为你能做到的别人也同样可以做到，你能晋升别人也能晋升，职场的机会总是青睐有所专长的人，喜欢与众不同的人，所以塑造与众不同的职业品牌也是助你成功的一个关键因素。 一个人要建立自己的品牌，首先必须了解自己最优势资源，而这种资源就是建立个人品牌的核心。 个人品牌必须代表某种与众不同的东西，就是一种独特性。独特性成就差异化，而差异化的价值可以让品牌迅速从芸芸众生中脱颖而出。 求职中的品牌意识和差异化表现 应聘资料的品牌意识：应把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大号字来加强视觉冲击力。为了更加醒目，还可以在字之间空一格。 “教育背景”和培训过的重要课程如果“过硬”，和求职岗位吻合度高，可放在第一类信息里，如果工作经历“过硬”，就把工作经历排在第一类。有的学生认为自己的社会经验很丰富，把社会经验