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高效能管理——目标管理;;从认识目标开始 目标管理的概念;1.1 – 什么是目标;梦想 与 目标;年收入增长30%;1.2 – 什么是目标管理;;1、目标产生积极的心态 2、目标使我们看清使命、产生动力 3、目标使我们觉得生存的意义和价值 4、目标使我们把重点从过程转到结果 5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点 6、目标使我们集中精力，把握现在 7、目标能提高激情有助于评估进展 8、目标使人自我完善永不停步 9、目标产生信心勇气和胆量 10、目标使你成为一个成功的人 ;成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。 ----美国潜能大师：伯恩?崔西;;什么样的目标管理 目标管理的特征;目标管理 对目标的管理;目标管理的理论基础 ;2.1 目标管理的特征 ;请根据上面对目标的描述， 给自己列出一个优质的目标。;怎样列出目标 目标管理的SMART要素;有次面试一个理财经理，他说：“我的目标是想在一年内赚100万！”我便问他：“你相不相信你能达成？”他说：“我相信！”我又问：“那你知不知到要通过哪个行业来达成？”他说：“我现在从事保险行业。”我接着又问他：“你认为保险业能不能帮你达成这个目标？”他说：“只要我努力，就一定能达成。”“我们来看看，你要为自己的目标做出多大的努力，根据保险业的提成比例，100万的佣金大概要做300万的业绩。一年300万业绩，一个月25万业绩，每一天8300元业绩。”我说。“?每一天8300元业绩，大概要拜访多少客户？”我接着问他，“大概要50个人。”“那么一天要50人，一个月要1500人；一年呢？就需要拜访18000个客户。”这时我又问他：“请问你现在有没有18000个优质客户？”他说没有。“如果没有的话，就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢？”他说：“至少20分钟。”老实说：“每个人要谈20分钟，一天要谈50个人，也就是说你每天要花16个多小时在与客户交谈上，还不算路途时间。请问你能不能做到？”他说：“不能。我，我懂了。目标不是凭空想象的，是需要凭着一个能达成的计划而定的。”我叹了口气，“你还是没明白，我是说，如果想一年内赚100万，做保险是不行的，但来天山融顺做理财，你绝对可以成功！” ;S即Specific，代表具体的，指目标要切中特定的工作指标，不能笼统； M即Measurable，代表可度量的，指目标是数量化或者行为化的，验证这些目标的数据或者信息是可以获得的； A即Attainable，代表可实现的，指目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高的目标； R即Realistic，代表现实性，指目标是实实在在的，可以证明和观察； T即Time－based，代表时限性，注重完成目标的特定期限。 ;请根据上面对SMART原则的描述，分析自己刚列出目标。;列什么样目标 目标管理的类型;目标管理的三大类型;开始你的目标管理 目标管理的步骤;目标管理要以终为始;;做好你的目标管理 目标管理的实施;实施目标管理的方法;在此录入标题内容;在此录入标题内容;;;从认识目标开始 目标管理的概念;;在此录入标题内容;;;例1：通过蓝色打字突出，并实现突出;文字说明解析;PHOTO;图片展示;;在此录入标题内容;图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明;图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片;主办：湖南卫视 ;活动主题 图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明;[2];在此录入标题内容;图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明图片或者表格文字说明内容说明;标题内容;[3];;;内容说明，主题说明;内容说明，主题说明;内容说明，主题说明;Interaction;;福特+微博;Thanks!;