新员工进职指引卡及试用期培训记录卡.doc

新员工入职指引卡及试用期培训记录卡 新入职员工 ： 所属部门： 入职日期 ： 试 用 期： 员工直接主管： 职 位： 入职引导人： 所属部门： 职 位 ： 入职引导流程： 公司概况及企业文化介绍； 公司项目及进展情况介绍； 公司目前内部组织框架及各部门职责介绍介绍； 公司部门规章制度及相关文件的学习，如：作息时间、考勤制度、公司员工福利等； 发放公司材料说明； 录入指纹至打卡机，并发放《员工手册》； 公司各部室参观及公司同事介绍； 带领新入职员工至其所属业务部门； 针对所属业务部门业务培训对其进行跟踪管理； 跟踪反馈。 备注：第一至八项在新员工入职当天一至两小时内完成，第九、十项在试用期三个月内陆续进行直至试用期结束全部完成。 事项/资料： 发放《新员工入职指引卡及试用期培训记录卡》： □ 发放 □未发放； 入职引导人员根据入职引导流程对新入职员工进行入职引导： □ 按要求进行入职引导 □ 没有完全按要求进行入职引导 □ 完全没有按要求进行入职引导； 是否到图书馆借书： □ 已借 □ 未借； 发放工作牌： □ 发放 □ 未发放 □ 其他 ； 介绍各部门同事： □ 已介绍 □ 未介绍 □ 其他 ； 新入职员工签字确认： 日 期： 培训内容： 所在业务部门负责人填写培训内容： 第1项： ；第2项： ；第3项： 第4项： ；第5项： ；第6项： 第7项： ；第8项： ；其它： 所在业务部门负责人签字： 日 期： 新入职员工培训情况： □ 第1项 培训时间： □ 第2项 培训时间： □ 第3项 培训时间： □ 第4项 培训时间： □ 第5项 培训时间： □ 第6项 培训时间： □ 第7项 培训时间： □ 第8项 培训时间： □ 其他 培训时间： 其余培训需求： 新入职员工签字： 日 期： 入职人员跟踪管理： 入职第一个月： 跟踪管理形式：□ 面谈 □ 电话 日期： 年 月 日 内容： 情况说明： 谈话时间： ： —— ： 入职引导人： 新入职人员： 入职第二个月： 跟踪管理形式：□ 面谈 □ 电话 日期： 年 月 日 内容： 情况说明： 谈话时间： ： —— ： 入职引导人： 新入职人员： 入职引导人跟踪意见： 入职引导人签字： 日 期： 所在业务部门负责人意见: 所在业务部门负责人签字： 日 期： 综合部意见： 综合部签字： 日 期：