必威体育精装版的考勤轨制.doc

考勤制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0 适用范围 适用于一般员工到总监级员工 3.0 责任人：王晓 4.0 程序内容 4.1 出勤 工作时间: 每周一到周五上午9点到下午5点30分，周六9点到12点。 因工作需要值班的员工除外 打卡: 员工每天上班、下班均需打卡(共计每日2次)。 忘记打卡的员工, 需将情况email给李晓毅, 同意后给予补签. 公出: 一个工作日内的公出需在王晓处登记, 超过一个工作日出差需要在田军处填单登记。 请假: 任何类别的假期都需李晓毅事前批准，并到田军处登记 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话短信或者EMAIL通知李晓毅，并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 迟到、早退的奖惩制度: 全勤奖:每月50元,以考勤机为准. 迟到早退线: 上班9:05以后到达，视为迟到，下班5:30以前离开,视为早退 特别条款: 在一个月里，允许二次迟到(不晚于10:00),给员工应急时使用。超过迟到二次者，将前两次迟到合并，一同视为迟到，且不再属于特别条款。 迟到细则: 在一个月里，迟到处理如下： 1次 扣除全勤奖 扣除全勤奖，同时扣出10元/次 迟到二次的扣款细则： 例如：员工王晓，分别在2011.10.8号和2011.10.11号迟到，以上合计迟到二次，故不扣款 迟到三次的扣款细则： 例如：员工王晓，分别在2011.10.8号和2011.10.11号以及2011.10.15号迟到，以上合计迟到三次，故扣款时，将前两次的迟到一起算，合计30元+全勤奖的50元=80元 4次以及4次以上 扣除全勤奖，同时扣出20元/次 4.2 旷工 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出处理报告。 4.3 考勤统计 王晓