涉县奖金轨制0.doc

涉县罗麦奖金制度分析 北京罗麦公司是一个家合法的民族企业、一家有过硬政治背景的公司、一家目前最佳时机的事业平台、一家被大批行业精英看好并投入的公司，行业精英在引领发展！ 加入罗麦有5种方式： 一次性消费398元 （1单） 银卡会员,? ??享受30%的利润? ? 周封顶是4000元. 一次性消费1990元（5单） 金卡会员?? 享受30%的利润? ? 周封顶是12000元 一次性消费3980元（10单）白金卡会员 享受40%的利润? ? 周封顶是50000元 一次性消费7960?? （20单） 钻石卡会员?享受40%的利润? ? 周封顶是80000元 一次性消费23880??（60单）专卖店会员??享受40%的利润? ? 周封顶是240000元 针对这5种加盟方式，罗麦公司还会设有4大奖项，6大福利奖，四大原始股 一.开拓奖，拿小区总业绩的15%（398=1单? ?1：1?= ?398：398*15%=60元） 我们做市场，只需要发展2个市场事业就开始了。比如，你觉得这个生意不错，产品也非常好，推荐了A 和B 两个朋友合作，当A区本周业绩做到50单，B区做到了30单，那么小区业绩就是60*30单=1800，对碰后，A区剩下的20单继续累积到下个星期，业绩不归0. 二.3代奖. 公司拨出10%来奖励会员。 如果你是银卡会员——小区完成5单业绩可以享受第一代奖金的10%， 金卡会员——小区完成10单可以享受2代的10%， 白金卡会员——小区完成15单享受3代会员的10%。 专卖店、钻石会员——直接享受3代会员的10%，（不需要考核。这也是我们加入时定位的非常关键。) 三.零售奖：拿30%--40%奖金 1、银卡、金卡拿30%零售奖，白金卡、钻卡拿40%零售奖；2、25%进入小区,拿15%的开拓奖（左右部门业绩1:1对碰）； 四.专卖店：店补贴8% 三个钻石会员相当于有一个专卖店，也是服务中心，用于服务客户的货物周转，如果在你的店里报一个银卡会员，等于公司额外补助8%，相当于31块钱，报一个金卡会员补助150多块，（依此类推……） 五.6大福利奖、4大原始股 以小市场为计算单位，（1个银卡会员为1单，1个金卡为5单，1个白金卡为10单，1个钻石为20单） 累计业绩达到300单，经理，? ? 奖励时尚数码相机一台 累计业绩达到900单，高级经理，奖励时尚笔记本电脑一台 累计业绩达到3000单，总监，? ?奖励海外旅游一次??，原始股5万。 累计业绩达到20000单，高级总监，奖励别克轿车一辆。原始股10万。 累计业绩达到60000单，总裁，? ?奖励宝马轿车一辆。原始股15万。 累计业绩达到120000单，高级总裁，奖励罗麦安居别墅一套。原始股20万。 注意：业绩积分永远不归0 ，比如累计到300单，那么继续累积到600单拿笔记本。以此类推！ 优势分析： 1、 人帮人行业，团队的互助性更强，上属老师就要帮你挣到钱，他就可以挣到钱，上下级业绩都有关系。2、 业绩永不归零，没有业绩考核，没有压力，真正实现倍增，只要你能找两个和你一样的人就能成功。3、 一次性投资，投资只是暂时的流动资金投入，产品是有限的，容易销售出去，就容易收回成本，成本为零的时候，风险就为零了。4、 市场空间大，不是人人都需要保健品， 但是人人都需要喝水，呼吸新鲜空气， 我们做的是生命套餐，当然是每个家庭中都需要的产品，是合法的大企业，有实力。5、 保质期和售后都是保健品行业所没法比的， 高质量产品，产品特点决定售后。6、 行业不冲突，不竞争，保健品行业里都是同类产品， 不是吃的就是抹的，要不就是洗的，做了一个公司就不能兼做另一个公司，而罗麦就可以让大家兼做多个公司。7、 产品知识简单易懂，适应人群就广，不受年龄、文化、性别等限制，能力大的人脉好的，做的快点。8、 简单易复制， 实验简单， 可抓住人的眼球，制度经济简单，大伙容易学，容易做。9、无级差，拿的利润大。10、代数提成，实实在在都能拿到，都是看得见，摸得着的。11、福利没有级差和时间的限制，无限期累计，普通人都可以享受。12、店补不用再投资开店，实实在在都可能拿到， 没有开支，没有业绩考核，只要有报单就可以享受。13、周薪制，让我们能快速领到薪水。