社团联合会暗部建立方案.doc

暗部组建方案选拔招新面试面试过程中表现还可以的筛选出来，每个部门中的每个小组均要有人共y人一轮选拔第一次社联会中让每个社联新成员上交一份策划及活动方案，依据第一项中的人员名单，看其策划水平，此过程中选拔出y人通知y人上交一下材料一篇文章。文体不限，字数不限。演讲提纲个人信息采集表此过程选出10人或许选拔在部门里工作突出，有思想，有创新意识的，特别提拔，替换掉某些暗部成员。若均表现优异，则适当增加人员。在院部社团中挑选人员。人员的六人与替换每位暗部成员，试用期限均为两个星期，两个星期内选拔其他有才能的人员替换某些成员。小队长的选拔及小队长职能在暗部成立后的一个星期内进行，选出一位临时的小队长，协助总队长下发通知，以及处理常见问题。选拔方式：推举制度暗部成员的职务与任务每位暗部成员必须对此绝对必威体育官网网址。每位暗部成员仍是部门小组中的成员，听从于部长及校队长的智慧。在得到总队长的授权之后可以调动部门资源。（不得对考核部进行直接干预，有任何情况必须向总队长回报）每位暗部成员只听命于总队长。暗部成员必须在一个月之内熟悉各部门各小组的全部职能，并上交报告，提出社联的改革方向及发展东线，并接受总队长的提问。各暗部成员必须起到模范带头作用，在各部长，小队长不在时可以起到领导的作用。各暗部成员必须团结互助。每次活动暗部成员必须上交一份活动方案及策划。活动结束后上交活动报道。协助总队长完成一些任务。暗部成员培训内容活动报道活动策划方案外交手段：（1）与院社联内部成员(2)与院社团负责人(3)与六系社联 (4)与其他组织（5）与外校社联 4.赞助六．隐秘性1.每一位暗部成员均签订一张协议。2.在外不宣称有此项小组的存在。暗部协议甲方：常州机电院社团联合会暗部总队长 乙方：常州机电院社团联合会成员本协议本着自愿的原则，若乙方不参与，则可不予甲方签署本协议，凡签下本协议，出现违背条款现象，必追究乙方个人责任。自签下本协议，乙方便已经成为暗部成员。乙方不得泄露关于暗部的一切事宜，一旦泄露，并经查实，则必追究乙方责任。逐出院社团联合会（2）甲方会通知许愿其他组织不得录用乙方（3）全院通报批评3.暗部成员必须遵守社团联合会的一切章程。4.暗部成员仅听命于总队长，仅有总队长可以对暗部成员下放特权。5.若暗部成员提出离开，必须提交正式书面申请，申请内容写明1.退出原因2.退出后的去向3.对暗部的建议。即便是退出，也不得对外泄露暗部的事宜。6.暗部成员试用期限为两个星期，在两星期内表现合格者仍继续留任。7．暗部成员不对外承认有此小组的存在。注：本协议仅一份，由甲方保管，签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 （ 盖 章 ）