西南财经大学财税学院本科学生德智体综合测评办法.doc

西南财经大学财税学院本科学生德智体综合测评办法 (试行稿) 总则 第一条 为认真贯彻党的教育方针,加强对学生的教育管理,鼓励学生在校期间刻苦学习，奋发向上，德智体获得全面发展，结合高等财经院校培养目标和我校实际，特制定本办法。 第二条 综合测评是从政治思想品德行为，学习成绩，文化素质表现等诸方面对学生的定量考核，成绩（必修课和专业限选课）由上述几部分得分按比例合成。计算公式如下： 综合测评成绩=成绩平均分（80%)+政治思想品德分（基本分12分+奖惩分）。其中，成绩平均分指测评学期所有课程考试成绩算术平均分。 组织管理及实施 第三条 综合测评按学年每学期进行一次，测评时间在开学后一个月内进行。 第四条 综合测评采取学生自我测评、班级测评、学院综合测评小组审核相结合的方式进行。 各班成立综合测评小组，由班主任（辅导员）、学生干部、学生代表组成，由班主任担任组长，班长担任副组长，干部代表5人，同学代表2至3人组成。测评小组的任务是：建立考察记录簿，负责对所在班级同学德智体情况进行日常记录，核算各项加分，统一排序汇总至学院综合测评领导小组。 参评学生按统一表格的要求,在学院规定的期限内进行自评,填写学期综合测评登记表,交班级测评小组初审. 班主任（辅导员）指导班级综合测评工作，认真组织学生填写综合测评登记表，向所在班级全体学生公布综合测评结果，班长协助班主任（辅导员）工作，负责成绩和各项加分项目的日常记录、整理和登载。 学院团总支、学生会需在学期结束前两周内向学院提供测评学期学院学生文化素质及社团活动加分情况。 学院成立本科学生综合测评工作领导小组，由分管学生工作的党总支副书记担任组长，成员包括团总支书记、辅导员（班主任）、团总支副书记、学生会主席及各年级同学代表。工作职责是：对学院学生综合测评工作的组织管理，审查核实班级综合测评小组所提交的材料，汇总、分析并上报学校相关部门。 对综合测评结果有异议者，应在结果公布之日起10日内向学院反映，经学院审核后，报学生工作部备案。 在评选学期内有违反校规校纪，受到学校通报批评者；必修课或限制性选修课一门或以上成绩不及格者，综合测评成绩予以记录，但取消该学期奖学金评选资格。 奖励加分及扣分 第五条 奖励加分的内容及标准 积极参加学校、学院、班级组织的政治思想教育、文化素质教育及各项文化体育活动。根据每项活动的规模大小、持续时间、参加效果情况等加0.1—1分，具体标准由班级和学院综合测评小组制定。 在精神文明建设方面有突出表现，受到相关部门、媒体表彰者，分别加0.5分（学院）1分（学校）1.5分（市级）2分（省部级）3分（国家） 学期校、院寝室卫生检查及寝室之星评选，获“优秀寝室”或“寝室之星”称号的，加0.5分（学院）1分（学校）。 积极参加社会实践活动（包括假期社会实践和日常社会实践），写有调研报告或论文，有所在实践单位或组织相关证明，经学院综合测评领导小组认定合格者，每次加0.25分；在各类社会实践中受到表彰，被评为先进个人者，分别加1分（学校）1.5分（市）2分（省）3分（国家）4分 参加各种比（竞）赛活动获奖者(科技学习竞赛、体育比赛、演讲比赛、文艺比赛、非专业论文竞赛及其它类型比赛者)，校级加0.5—1分（前三名或一等奖），其余名次或奖励等级视情况加0.1—0.5分；省市级加2—3分（前三名或一等奖），其余名次或奖励等级视情况加0.5—1分；国家级4—6分（前三名或一等奖），其余名次或奖励等级视情况加2—3分。 担任校团委、校学生会、学院团总支、学生会学生干部者，经主管部门工作考核合格，分别加2分（优秀）1.5分（良好）1分（合格）。 担任班委、团支部学生干部者，经班级工作考核合格，分别加2分（优秀）1分（良好）合格（0.5分）。同时兼任班级和学院、学校学生工作者，按加分总和的70%计算。对班级学生干部的考核评价由所在班级班主任（辅导员）老师负责、同时听取和参考学院团总支、学生会主席团的意见。 担任学生党支部委员、学校各学生社团负责人，学期工作结束后，经相关部门鉴定合格，加1分。 以下人员，每学期工作结束后，由主管部门鉴定合格并经学院综合测评领导小组讨论通过，酌情加0.25—1分。 校刊记者、通讯员、《财税论坛》《书潮》编辑部编辑、校广播站、电台播音员。 学生社团工作先进个人、优秀青年志愿者 军训优秀学员 在全国、省、市正式刊物上公开发表专业论文、出版专著、担任课题主研人员并结项者加2—6分；在正式刊物上公开发表学术论文者，C级及C级以上中文核心期刊加4—6分，其余加2—4分；在学院级刊物上发表非学术论文、诗歌、散文、美术作品者，加0.5—1分,专业论文加1分；制作软件并被用户采用者，在提供软件及用户证明后加1—2分。 第