二三系列评估分六等次第一等发放两月绩效.PDF

刊号：CN35-0072 今日8版 邮发代号：33-82 2017年5月26 日 福建日报社主管主办 丁酉年五月初一 官方微信 星期五 总第143期 海丝起点 魅力南安 新闻热线 0595 南安出台2017年度绩效评估工作方案 二三系列评估分六等次 第一等发放两月绩效 等次单位；一等等次单位综合得分不 范畴（含季度绩效），按所在乡镇（街道） 责；未明确项目主管部门的，其绩效工 ■本报记者 卓晓熹 得低于85分，二等不得低于80分，三 绩效评估结果核定绩效工资，由所在乡 资按项目所在乡镇（街道）考评等次由 昨日，记者从南安市效能办获悉， 等不得低于75分，四等不得低于70 镇（街道）统筹发放。公安派出所纳入乡 项目所在乡镇（街道）负责。抽调基地 《2017年度南安市绩效评估工作方案》 分；综合得分70分及以上但未进入前 镇（街道）季度绩效范畴，按所在乡镇（街 办专职人员绩效工资按基地办所在乡 出台了，根据实际，今年修改了第二三 4个等次的为第五等等次单位；综合得 道）季度绩效评估结果核定绩效工资，由 镇考评等次标准由基地办所在乡镇负 系列评估等次和各评估等次绩效工资 分低于70分的为不合格等次单位。 所在乡镇（街道）统筹发放。 责。若涉及多个乡镇的，绩效工资标准 标准等内容，一起来看看。 “对评估等次进一步细化，有利于 “这有助于加强属地管理，督促派 为涉及乡镇的平均值。 省卫计委领导到南安 二三系列评估等次 调动广大市直单位争先创优的积极 驻机构人员积极参与和助推乡镇（街 年度被评为“不合格”等次单位 调研医疗单位基础设施建设 性。”市效能办相关负责人表示。 道）工作。”该负责人说，市领导按挂钩 由四个变为六个 对于各评估等次绩效工资标准此 乡镇（街道）考评结果发放年度、季度 将进行通报批评书面检讨 次也作了修改，一等（优秀）等次发放2 绩效工资，由编制所在单位负责进行 本报讯 （记者 何雪莲）昨日，省卫计 绩效评估对象，第一系列为各乡 个月绩效工资；二等等次发放1.75个 申请、发放。 在效能问责方面，当年度被评为 委党组书记、主任朱淑芳带队到南安调研医 镇（街道）党委（党工委）、人民政府（办 月绩效工资；三等（良好）等次，发放 对于调动等情况的绩效归属作了 “不合格”等次单位，由市机关效能建设 疗单位基础设施建设。泉州、南安市领导陈 事处）；第二系列为市直政府部门（包 1.5个月绩效工资；四等等次发放1.25 修改，进一步明确了参评人员绩效工 领导小组对单位进行通报批评，责成其 荣洲、黄永俊、薛建明陪同调研。 括市政府工作部门、直属及部门管理 个月绩效工资；五等（合格）等次，发放 资发放方式。 向市委、市政府作书面检讨，并对单位主 朱淑芳一行先后走访了霞美镇卫生