企业文化构建.ppt

* * （三）企业环境与工作环境 1.企业环境 企业标识：名称、象征物、建筑个性 环境布置：建筑布置、绿化、美化 2.工作环境 制造业现场的规范化、个性化取向 服务业现场的规范化、个性化取向 广告公司、研发、行政、生产、咨询公司 工作便利性、规范性、个性选择 * * （1）企业容貌 是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。它包括企业的名称、企业象征物和企业空间结构、布局等。 企业的名称 在企业识别要素中，首先要考虑的是企业名称。名称不仅是一个称呼，一个符号，而且体现企业在公众中的形象。企业的命名除以国别、地名、人名、品名、产品功效作为考虑因素外，还应考虑艺术性，应当尽可能运用寓意、象征等艺术手法。 品牌选择要求： 大家应该听过该品牌名，并且在你们的脑海中，有这个品牌的一些印象。 小测试 你认识它们吗？ 企业象征物 是一种反映企业文化的人工制作物，它可以制成动物、植物或其他造型。一般矗立在企业中最醒目易见的地方，或厂门、礼堂，或宾馆大堂、商店进门处。 企业布局 是指企业的内外空间设计，包括厂容厂貌、商店的橱窗和内部装饰。一个企业的厂容厂貌、绿化、厂房造型、各车间的布局、各种交通布局等等，都应给人以一种花园式工厂的感觉。 商店橱窗，应以商品为主体，以布景、刀具、装饰面的背景为衬托，并配合灯光、色彩和文字说明；在进行商品介绍的同时，应注意艺术性和实用性的统一。商店橱窗是商业企业形象的重要组成部分，它不仅只是一种广告手段，还是该企业精神面貌的一个折射，顾客通过橱窗来缩短商品与顾客、商店与顾客的距离。国外十分重视商业橱窗的设计，精明的老板在展示颇具艺术气氛的橱窗的同时，还常常运用光色声等综合艺术效果来烘托商品，加强情感效果。 （2）工作现场 布置、装饰、整洁度 工作便利程度、个性化、愉悦程度 人本思想的体现 运用色调调节：可以优化劳动环境。 运用音乐调节：音乐调节是指在工作场所创造一种良好的音乐环境，以此来减轻疲劳和调节情绪。音乐是以声音为表现媒介，诉诸人的听觉的艺术形式。而音乐调节是利用音乐节奏、旋律的起伏所产生的情绪激发作用来调节劳动者，它起到一种功能音乐的作用。据心理学的研究表明，柔和的音乐不但不会分散注意力，反而会提高工作效率，原因是它能够通过人耳对旋律的选择作用使音乐掩盖噪音。 * * 附：企业文化认识误区 企业文化政治化：学雷锋、政治学习 企业文化口号化：只有形式、而无内容 企业文化文体化：无目标的文体娱乐 企业文化表象化：仅仅关注CIS 本章内容结束 不过你还需努力！ （6）集团控股型组织结构 组织形式 子公司 母公司 关联公司 特点： （1）在非相关领域开展多种经营的企业所常采用； （2）建立在企业间资本参与关系的基础上，这种股权可以是绝对控股、相对控股和一般参股； （3）对那些企业单位持有股权的大公司便成为母公司，被母公司控制和影响的各企业成为子公司，或关联公司（一般参股企业） （4）集团公司或母公司与它所持股的企业单位之间不是上下级的行政管理关系，而是出资人对持股企业的产权管理关系。母公司凭借所掌握的股权向子公司派遣产权代表和董事、监事，通过这些人员在子公司股东会、董事会中发挥积极作用而影响子公司的经营决策。 （7）网络型组织结构 组织形式 管理咨询公司 独立的研究开发机构 广告代理商 经理 独立制造商 小组 销售代理商 物流服务公司 …… 特点： （1）利用现代信息技术手段而建立和发展起来。 （2）基于相互契约关系而建立。 （3）只有很精干的中心机构，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动。各联结单位之间没有正式的资本所有关系和行政隶属关系，通过相对松散的契约纽带，透过一种互惠互利、相互协作、相互信任和支持的机制来进行密切的合作。它的大部分活动都是外包、外协的。 （4）是小型组织的一种可行选择，也是大型企业在联结集团松散层单位时通常采用的一种组织形式。 卡西欧——只作设计、营销和装配 IBM开发PC机——微软的软件和英特尔公司的机芯 * * 非正式组织 企业治理结构： 股东会、董事会、专业委员会、经理层 公司法人治理结构设置的基本框架 股东大会 （意思机关） 董事会 业务决策执行机关 经理 辅助业务