体育局2016年度党风廉政建设和反腐败工作总结 .docVIP

　　体育局2016年度党风廉政建设和反腐败工作总结 体育局2016年度党风廉政建设和反腐败工作总结 2016年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委及市纪委第三派驻纪检组的正确领导下，以“两学一做”教育活动为契机。认真学习贯彻党的十八届全会精神和中共酒泉市第四届代表大会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作与体育中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，坚定不移地执行党的政治纪律，加大预防腐败力度，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为体育事业的健康发展提供了组织保障。现将我局2016党风廉政建设和反腐败工作总结报告如下： 一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制 局党组高度重视，坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，严格落实“一岗双责”，分管领导各负其责的原则，切实强化了党风廉政建设责任体系建设。按照市政府分管领导和我局签订的《2016年党风廉政建设责任书》要求，及时组织召开专题会议，分析党风廉政重点任务，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，明确了责任范围，责任内容。同时，认真研究制定了《市体育局党风廉政建设责任书》，通过局党组书记、局长与局党组成员、市体校，分管领导与分管科室负责人,科室负责人与科员层层签定党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，科室结合实际具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 （一）狠抓党风廉政建设责任体系建设。 一是集体决策，分工负责。局党组年初根据机关所承担的重点工作，重新明确分工，召开会议研究确定党建工作重点，印发了《2016年市体育局党建工作要点》、《2016年市体育局党组中心组学习计划》、《市体育局开展效能风暴行动实施方案》、《市体育局2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》等党建工作文件。在具体工作中扎实推行民主集中制、岗位责任制、党风廉政建设责任制、“一岗双责”制、重大事项集体决策制、“一把手”不直接分管人事财务项目等有效措施，进一步规范了体育行业的服务行为，形成了用制度管人、管事、管权的运行机制。 二是常抓学习，提高素质。局党组把学习作为提升干部素质的重要手段，扎实落实和及时更新党组中心组学习制度和计划，实现了单位制定年度计划、每周一集中学习、个人业余自学、每月一报告学习情况、每季度进行一次心得交流、每半年举办一次辅导讲座的学习管理制度，突出抓好对《党章》、《条例》“两学一做”学习教育活动，依法治国、反腐倡廉等重要讲话精神的学习贯彻；抓好严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律等要求的贯彻执行；切实增强了党员干部学习的自觉性和紧迫感，提升了班子成员思想政治素质和政策理论水平，进一步坚定了干部干事创业的信心和决心，确保了班子成员、干部职工在思想上和中央、省、市委的决策决议保持高度一致。逐步理顺了纵向横向、内外各级之间的关系，为开展工作提供了思想保证。 三是一岗双责，层层负责。今年以来，市体育局领导干部职工严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”、市委十项规定，认真贯彻落实党建“一岗双责”制，特别是党风廉政建设“3873”责任体系及六项工作任务的落实。制定下发了《酒泉市体育局2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订了《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，进一步加强了对党员领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束。通过学习教育，干部职工都能够认真遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律，单位没有违反法律法规和各项规定现象的发生。 四是严格程序，查找风险。根据 “三定”方案规定的工作职责，按照权责一致的要求，进一步理清单位和科室承担的具体工作事项、工作流程和职权底数，共清理职权项目9项，其中：行政许可7项，公共服务事项2项。并按照职权目录和各科室特点，绘制权力运行流程图13个，进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据。在此基础上，认真梳理工作流程中涉及到的领导岗位、中层岗位、一般岗位及相关人员，重点围绕管人、管钱、管物、管事的相关环节，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，认真查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等五类廉政风险。共查找内设机构廉政风险点　230个，其中：一级风险点34个，二级风险点156个，三级风险点40个。个人岗位廉政风险点128个，其中：一级风险点26个，二级风险点90个，三级风险点12个。在个人岗位廉政风险点中，县级领导干部廉政