健全工作制度 .docVIP

　　健全工作制度 [健全工作制度]加强宣传教育，提高思想认识，健全工作制度。认真开展机关作风整顿活动，组织正面教育为主、警示教育为辅的党风廉政建设宣新华传教育。利用每周四的学习会宣传贯彻中央“八项规定”精神，开展反“四风”自查自纠活动。以党支部为单位，利用党支部的“三会一课”和党员培训班等形式，在广大党员干部中深入开展党风廉政建设宣传教育。坚持每两个月办一期廉政警示夜校制度，每期受教育党员干部达到120人。分批次组织党员干部500余人到市区廉政警示教育基地参观学习。制作了关林政务、党务、村务公开栏，建立了廉政课堂、廉政影院、清风学校、廉政长廊等一系列倡廉文化宣传阵地，取得了明显效果。按照上级的精神，在全体党员干部中开展《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、践行党的群众路线等学习教育活动，全办党员干部的培训率达到了98%。 健全工作机制，强化责任落实。高度重视倡廉工作，形成党政齐抓共管机制。加强领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，设立纪检监察室，规范从政行为，提高立党为公、执政为民的本领。严格执行了《廉政准则》、《若干规定》等各项法律法规。认真落实倡廉工作的各项工作措施，提高领导干部廉洁自律意识，按照相关要求，加强对领导干部行政权力的监督，建立健全了监督制约制度和机制。相关领导干部签订了廉政承诺书、党员干部“十不准”承诺书、会员卡零持有承诺书等，使全办范围内出现的党员干部违纪违法案件能够及时得到查处。在村级干部执行财经纪律大检查中，处理违反村级财经纪律干部三人。在党风廉政建设工作中，认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，并将责任制向村、社区、居委会、学校等基层单位延伸，突出体现了党工委统一领导、党政齐抓共管的要求，突出体现了分管领导和部门单位的责任，突出体现了纪工委的组织协调作用。同时积极开展了机关作风整顿活动，加大了优化发展环境工作开展情况的监督考核力度，管理制度《健全工作制度》(..)。完成纪检监察报刊订阅任务及上报调研文章、信息任务。去年以来，共处理村级党员干部四人，违反工作纪律机关工作人员五人，清退一人。 加强信访力度，构建平稳态势。信访工作是党和政府体察社情民意、密切联系群众、接受社会监督的重要渠道。办事处党工委始终重视信访工作，把信访工作纳入重要议事日程，明确提出“多项举措狠抓信访工作，确保社会稳定和谐发展”的工作宗旨，把信访工作与社会稳定有机地连在一起，安排部署了全办的信访工作，建立健全了信访工作的各种组织机构、信访网络体系和领导干部信访接待日等规章制度。把信访工作领导小组、矛调组建立到各村、社区、居委会，层层落实责任，形成一张排查、调解网。坚持信访信息报送制，即凡有重大上访信息要及时上报办事处，将信访动态进行月通报、季分析、半年一总结，及时掌握上访苗头，力争把矛盾化解在当地，解决在基层。近年来，加快城镇化建设等因素涉及的征地拆迁引发了很多信访纠纷，该办领导干部主动下访，与群众耐心细致做工作，尽量维护群众利益，化解了矛盾纠纷。按照“小事不出村、大事不出办”的原则和“领导包案”的形式，集中排查全办的不稳定因素，有效地维护了社会的稳定，形成了安定团结的政治局面。 落实“三转”要求，强化监督职责。从开展机关作风整顿活动入手，切实加大了纠正部门和行业不正之风工作力度，加强领导，综合治理。制定实施了机关作风整顿活动的措施和规章制度，按照转职能、转方式、转作风的“三转”要求，进一步强化行政服务的规范管理。要求各部门工作人员在处理公务时做到：服务热情周到，办事快捷高效，执法文明规范，做事公正公平。为建立转作风长效机制，办事处成立暗访组，不定期对机关工作纪律、工作作风进行暗访，共处理违反工作纪律人员五人，清退一人，切实解决了有关部门存在的面难看、人难找、办事拖拉的问题，转变了机关工作作风。对机关56台电脑进行逐一检查，卸载非公软件，严格控制了上班期间上网聊天、购物、炒股等违反工作纪律现象的发生。进一步推进村务公开制度和政务公开制度，接受群众监督，认真贯彻执行“一事一议”制度、“三重一大”制度、“五加二”工作法和村级财务管理制度。逐步完善村帐代理制度，加强村级财务的审计工作，全办9个村、6个社区没有出现加重群众负担及违章违规等现象。加强学校收费监督，所有中小学都严格执行“两免一补”政策，并不断完善贫困学生资助制度。 加强预防治理，遏制源头腐败。一是推进制度改革，落实方针政策。继续推进财政制度改革、人事制度改革等各项改革措施，严格财经纪律。认真落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设意见》，严格监督强农惠农各项政策落实情况，如粮食直补、退耕还林等工作，全面落实“收支两条线管理”规定，取得了好的效果。二是自警自醒不放松。特别是在思想认识上同上级党委保持高度一致。切实加强机关干部职工作风建设