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　　党委办公室2011年宣传工作计划(谢绝转载) [党委办公室2011年宣传工作计划(谢绝转载)]党委办公室2011年宣传工作计划 回顾2010年的宣传工作，我们确实取得了令人瞩目的成就，为公司的企业文化建设，为增强公司员工综合文化素质，为公司的发展大局，起到了不可估量的推动作用，党委办公室2011年宣传工作计划(谢绝转载)。审视是一面镜子，我们在看到成绩的同时，不要讳医忌医，也应看到自己的不足。要通过自查、自咎，深刻反思，总结教训，把工作上的各种漏洞进行汇总，逐条一一整改、落实，在新的一年，将公司的宣传工作推向一个崭新的局面。 10年的宣传工作小结 1、前8个月的时间里，在公司领导的正确领导和支持下，国投河南新能工作信息已经出了27期，28期已经完成稿件校对工作，领导审核后即可刊发。这些成绩的取得，是和公司领导的大力支持是分不开的，是和活跃在公司各条战线上的广大宣传工作者的默默付出是分不开的。通讯员积极写稿，党办宣传人员统筹管理，默默做着无名英雄，工作信息这一宣传板块宣传正以突飞猛进的态势，为公司的宣传工作起着推波助澜的作用。 2、为丰富员工文化生活，提升企业文化内涵，全面促进矿区和谐、健康、稳步发展，井下广播已成功试播5档，收到良好效果。这标志着我公司又多了一块重要的宣传阵地，对我公司的宣传工作来言，具有里程碑的意义。 10年工作中出现的各种问题 1、通讯员日常管理工作出现很多漏洞，需要我们进一步整改、落实。有些通讯员把握不好正确的舆论导向，写不出旗帜鲜红的作品，思想文化素质和业务修养不高，这和我们工作上的失误是分不开的，和我们平时对日常管理工作的重视程度不够是分不开的，是和我们对通讯员的培训力度、管理力度、引导力度的薄弱是分不开的。 2、对员工的思想文化素质的培养还不到位，个别通讯员有时写稿仅为完成稿件任务，应付了事。因此个别通讯员写东西出现道听途说、捕风捉影、闭门造车、新闻失真、质量低下等不良的文风现象，没能真正的调动大家的写稿工作的积极性和主动性。大家的团队精神、敬业精神和无私奉献精神还相对薄弱。这是我们管理工作的失误。 3、工作信息发稿容量的局限性由于工作简报的版面容量有限，很多的信息我们只能优中选优，忍痛割爱，这无形中伤害了通讯员写作的热情。 4、通讯员管理制度不健全，缺乏科学化、规范化、约束化管理机制从而出现工作没有一个明朗的主导思想，诸多问题无章可依，无章可循的被动局面。一些爱好写作、热心宣传工作的有志青年在公司的各条战线上的基层土壤里，默默耕耘，独自滋绿，无私奉献，抛洒激情。一个个珍珠在没有串成项链之前，那种光速显得极其微弱，他们找不到正确的方向，完全凭靠一种工作热情和对写作的一腔赤热，在为公司的宣传工作推波助澜。 5、个别单位主管领导对宣传工作的重视程度不够。一些通讯员热心写作上交的通讯稿件，在没有认真的校对、审核的前提下就压制起来，没有给他们提供一个很好的写作支持，就是上交党办，也是好几天以后的事情，一些好的新闻就这样的失去了它的新闻时效性和新闻价值。 6、公司的通讯员队伍整体业务素质存在悬殊现象。有些通讯员根本就不知道新闻的写作方法，全靠一种自我主观意识，因此一篇极有新闻价值的东西失去了它应具有的新闻魅力，这和我们平时对通讯员队伍的学习、培训的管理上的缺陷是有因果关系的。 7、通讯员考核和奖励制度尚不完善，一些问题的落实程度不高。很多的问题没有落实，几乎是历届通讯员例会上老生常谈的热点、焦点话题了，我们的工作一而再、再而三的陷入一种被动局面，工作计划《党委办公室2011年宣传工作计划(谢绝转载)》(..)。很多的会议都在重复一个话题，就是为什么只有考核没有奖励的问题，这也是通讯员稿件欠缺和通讯员写作积极性不高的的主要原因之一。假如这个问题不能得到解决的话，今后的宣传工作，会持续出现一种以上局面。很多的会议都是复制性的会议，这就失去了会议的交流、沟通、促进、提高的意义，会议工作出现被动的局面，希望领导能多给一些这方面的关注和支持。 8、工作信息的质量相对低下。(1)、工作信息的实效性在我们的工作效率降低下出现新闻价值降低现象。固定一个星期的新闻信息，由于稿件来源、稿件文字质量不高、稿件流通渠道多等诸多原因，出现工作信息失去实效性的问题。(2)、由于通讯员的工作都是兼职工作，平时工作繁忙的原因，时间有局限性，平时写作就是为了任务、为了应付，即使写出稿件也是很空洞的。(3)、个别通讯员写作不认真、校对不认真，因此出现稿件的错误很多，对校对工作造成很大的压力。(4)、没有经过专业的理论培训，写作章法的很多谬误之处。(5)、个别部门主抓宣传的宣传委员对这项工作的重视程度不够，工作敷衍、应付了是，这跟稿件的征收、上发造成了劣势的工作局面。 2011年工作计划 一、工作信息 (一)、加大宣传的日常管理工作的力度，