关于重申考勤制度的通知 .docVIP

　　关于重申考勤制度的通知 [关于重申考勤制度的通知]公司关于重申机关劳动纪律、严格考勤制度的通知 公司各部室： 为了进一步规范公司员工行为准则，维持正常高效的生产经营工作环境，加强劳动纪律、严格考勤制度，经20**年2月22日总经理办公会研究决定，下发《关于重申机关劳动纪律、严格考勤制度的通知》具体通知如下： 一、上下班时间： 东厂区： 上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，关于重申考勤制度的通知。 西厂区： 上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。 二、东、西厂区机关人员考勤，以指纹考勤机的考勤为 准。按《指纹考勤管理办法》执行。 三、对迟到、早退、旷工的处理 迟到或早退每次罚款10元。迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理。旷工半天罚款50元。连续旷工7天、全年累计旷工15天以上者，解除劳动关系。 四、对病假、事假的管理 并事假3天以内(含3天)须部门领导批准，3天以上须经公司主管领导批准，病假超过3天须出具县(区)级以上医院的诊断证明，未经批准按旷工处理。 五、东、西厂区机关人员指纹考勤记录每周公布一次，月底对人员出勤情况进行汇总，由综合办领导签字公布，对于违犯劳动纪律者按规定给予处罚。 六、考勤管-理-员应在第二周星期二前公布上周考勤记录， 未按规定及时公布，罚考勤管-理-员每次20元。 七、在上班时间内，严禁无故外出，需出厂办理业务时，必须凭本部门主管领导签字的出厂单出厂(出厂单必须注明办理何种业务、出厂及回厂时间)，部门主管领导公出，须经公司领导批准。 八、门卫值班人员应执行凭单出厂的规定，如发现无出厂单出厂，每人次罚当班值班人员10元。 九、员工上班必须坚守工作岗位，严禁擅离职守，随便串岗、干私活，严禁在计算机上打游戏及行使工作以外的事情。如发现一次，罚款200元。 十、严格执行《关于zz设备有限公司实施禁酒的有关规定》。 十一、各分厂劳动纪律管理可参照本规定执行。 十二、本规定自20**年3月1日起施行。 人资部[2011]10号 各位职员： 最近一段时间，有些职员有迟到现象，此现象既违反了考勤管理制度，也影响了工作纪律，现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下，要求各位职员严格遵守，凡有违反者，按有关规定予以处理。 一、作息时间 上午：上班时间8:30，下班时间：12:30 下午：上班时间13:30，下班时间：17:30 职员应当按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。 二、职员上下班应当打卡。 职员上下班未打卡的(如：忘记打卡或因客观情况未能打卡等)，应当在前台说明未打卡情况，无证明者按旷工处理。 三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处; 迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处; 提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处; 经常迟到者每月按迟到时间累加按旷工处理。 因特殊原因迟到者，需在上班前向主管请假，事后补请假条。 职工每月累计迟到超过十五分钟的一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞。 职员提前打上班卡，但擅自未按时到达工作现场的，按迟到处理。 四、职员每早退一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞，管理制度《关于重申考勤制度的通知》(..)。 职员擅自提前离开工作现场，却于下班时间后返回打下班卡的，按早退处理。 五、职员在一个自然月内迟到的次数和早退的次数累计达到十次的，等于记书面警告一次。 六、职员上班时间因公外出的，应当事先申请获得主管批准后，方可外出并在白板上写明外出时间和地点;私自外出的，按旷工处理。 制定人 ：________________ 总经理审批：________________ _____年___月___日 考勤管理制度 第一条：工作时间 1. 作息时间：上午8:00-12:00 下午13：30-17:30 晚班 18：10—21：10 2. 公司实行五天工作制，每周工作时间为周一至周五。 3. 员工按作息时间段(如：上午、下午等)分别考勤打卡按时上下班(指纹考勤)。 第二条：考勤制度 1. 公司设全勤奖每人每月50元(只限工厂)。指当月无迟到、早退、请假、旷工记录。 2. 迟到：超过上班时间5分钟，视为迟到，每迟到一分钟罚款1元, 并取消当月全勤奖。﹝每月给予2 次最高迟到记录不超过30分钟/单次的迟到机会，不累计﹞ 3. 早退：未到下班时间，提前5分钟下班者,视为早退，每早退一分钟罚款1元，并取消当月全勤奖。 ﹝主管及以上级别双倍罚款﹞ 4. 旷工：以下行为视为旷工： 1) 迟到、早退30分钟以上视为旷工半天;月迟到、早退累积达10次计旷工半天; 2) 员工旷工期间，无工资;每旷工一天按日工资标准(日工资=全部工资/22天)的两倍处罚。 3) 连续旷工三天，或一个月内累计旷工五天，一年累计旷工十天者，属于严重