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心赐与行为研究 2010 , 8(1): 58-64 sωdiøs of Psychology and Belulvωr, 积极心理资本·测量及其与心理健康的关系* 张阔 l 张赛2 董颖红 l (l南开大学社会心理学系,天津 3以防71) (2 武警医学院附腐医院,夭湾 300162) 摘 要 在文献分析和参考国内外相关测最工具的基础上,编制了包含自我效能、韧性、乐观、希望等4 个因子 的积极心理资本问卷 (PPQ) 。倍度和效度验证的结果显示,该问卷具有良好的结构效度和内部…致性信度;验证 性因子分析的结果也支持了心理资本这一高阶因子的合现性。研究还发现,积极心理资本及其子成分与自尊、内 控性、情感平衡以及焦虑、抑郁、偏执、人际敏感等心理健康指标有显著的相关,回归分析的结果也显示心理资 本对心理健康有积极的促进作用。 关键调 积极心理学,心理资本,测量,心理健康。 分类号 B849 资本 (PsyC叩) [9,10] 0 Luthans 等将心理资本定义 l 引宵 为, 个体在成长和发展过程中表现出来的一种积 夜 20 世纪末,以时任 APA 主席的 Seligman 为 极心理状态,它钮捅了四个核心成分:自我效能 首的一批心理学家发起了积极心理学 (positive (se扩-effLCαcy) 、乐观 (optimism) 、韧性(resilien- psychology ) 运动 [110 积极心理学强调用科学的方 cy) 和希望 (hope) 闷。其中,自我效能是指个体 有胜任任务的自信,能回对挑战并力争成功;乐观 法研究人的积极情感、优秀品质和积极心耀状态, 是指个体具有积极的归因方式,并对现在和未来持 以促进个体认识和发掘自身发展潜力,提升个人幸 榈感,增强团队和组织的效能 IUlo 近年来,积极 积极态度;韧性是指个体能从逆境、撒折和失败中 快谏恢复过来,甚茧积极转变和成长;希望则是通 心理学巳经在人格、健康、临床、咨询和治疗等心 理学分支领域产生了较大影响 I呐。受积极心理学 过各种途径努力实现预定目标的积极动机状态。尽 管除此以外,还有一些心理品质也具有积极的倾向, 运动的影响和启发,以荧国著名管理学家 Luthans 为首的一批组织行为学者,将积极心理学的思想引 如幸桶感、脚默等, {g Luthans 等认为自我效能、 乐观、韧性和希望这四种心理结构在心理学领域都 人到组织行为学领域,倡导积极组织行为 (positive 有很好的研究基础和有效的测量工具,因而最符合 or伊, n1,Zωional beha:v切r) 的研究,希望通过测量和 积极组织行为和积极心理资本的标准。这四种结构 开发积极导向的心理特性和能力,来获取持续的人 力资服竟争优势 Imo 为了和人本主义心理学、人 不仅每一种都具有概念上的独立性和有实证慕础的 樊潜能运动(如 NLP) 等理论相区别, Luthans 等 区分效度,还会相互促进,以协同方式发挥作用, 从而形成心理资本这一更高层次的构念闷。此外,为 为积极组织行为的研究对象设定了四条标准:①以

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