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亚运志愿者口试通讯稿
2010年4月17、18日,在我院团委的组织和领导下,我院青年志愿者协会出色地完成了公共治理学院亚运志愿者口试的组织和善后工作,并获得了广泛的好评,几篇通讯稿范文。
经过初选以及笔试的淘汰,我院共有175名同学脱颖而出,参加了本次的口试。青协的工作职员将口试按时间分为不同的批次(一天8个时间段),并落实通知到每一位参加口试的同学,从而确保了口试工作的有序进行。此外,工作职员细致明确的分工更是为此次口试工作的圆满完成奠定了扎实的基础。无论是负责签到的同学、引路的同学、照相的同学、联系口试官的同学,都各尽其责,兢兢业业地完成自己的工作。
最后,我们根据口试的结果优中选优地挑选出105名同学成参加下一轮的培训。此次亚运志愿者口试工作在高效、有序中拉下帷幕,为我校亚运志愿者的招募画上了举足轻重的一笔!
苏州大学赢在校园系列活动之大型校园模拟招聘会通讯稿2009年5月24日,大型校园模拟招聘会在苏州大学独墅湖校区文体楼成功举办并圆满落幕。本次模拟招聘会由政治与公共治理学院科协与大苏州人力资源俱乐部及其讲师团强强联手,为全校学子开启了就业的聪明之门。
上午9点15分,模拟招聘会正式开始。首先,大苏州人力资源俱乐部的著名讲师为前来参加的选手讲解了口试的技巧及留意事项。讲师们幽默风趣的谈吐赢得了在场学生的热烈掌声。之后,开始了激烈的口试阶段。口试分为市场营销口试和人事行政治理口试,学生们携带个人简历有序的进进口试间,接受专业的口试选拔。不久,便有学生从口试间走进咨询区,向讲师请教落选的原因,讲师们也都耐心的落选者解答心中的迷惑。两轮口试后,剩下的4名同学开始了第三轮口试阶段――非正式无领导小组讨论。口试官通过对四名同学在模拟过程中的不同表现进行评判,最后,来自政治与公共治理学院08级物流治理专业的龚伟华和06级治理科学专业的朱纯两位应聘选手赢得了口试官的青睐,成功的争取到自己梦寐以求的职位。
活动于中午12点30圆满结束。我们在对讲师的采访中了解到:现代大学生缺乏口试技巧,但是勇气可嘉,创新意识也很强。在对应聘学子的采访中我们也了解到他们内心的想法:这样真实的模拟招聘会让他们领略到了企业招聘人才的要求,让他们学会了很多口试的技巧,他们希看以后能参加更多这样优秀的活动。
在经济危机充斥全球的社会环境下,这样真实的校园模拟招聘会无疑为在校以及即将毕业的大学生提供了一个勇敢面对就业压力的平台,它也为我们日后举办更多优秀的活动提供了积极的鉴戒意义。
为了积极应对全球性金融危机下09届毕业生就业冷流状态,学校就业工作专题会议于11月25日下午在行政楼三楼会议室举行。陈春法副校长、各院系分管就业领导、职能部分负责人及相关工作职员出席了会议。
陈春法副校长在会上指出,2009年是我校建校以来毕业生人数最多的一年,也正好遭遇改革开放以来就业形势最严重的一年,全校必须共同携手,形成协力,完成毕业生初次就业率高、年终实际就业率高、毕业生稳定性高等三高的任务。陈春法要求每位老师要以强烈的事业心来面对目前严重的就业形势;用大力、花大功夫在调查研究的基础上做好09届毕业生切实可行的方案;用高度的热情,爱生如子女,以生为本,做好09届毕业生就业工作。各院系必须在毕业生就业指导工作做得更细、在毕业生就业推荐上做得更实,在毕业生就业跟踪服务上做得更有针对性,实现每位毕业天生功就业、就业成功目标。
会议听取了各院系09年毕业生就业工作计划开展情况,以及对08届毕业生岗位稳定性及未就业毕业生结对助推实施情况。职能部分就09届毕业生就业工作做了具体的部署。
会上还就《台州职业技术学院招生就业工作两级治理实施细则》、《台州职业技术学院大学生职业发展与就业指导课程实施意见》、《台州职业技术学院大学生职业发展与就业指导教学大纲》、《台州职业技术学院院(系)毕业生就业工作目
29日下午,由动感地带和中大职协共同举办的中国移动大学生社会实践大型招聘活动在榕园广场举行,工作计划《几篇通讯稿范文》(..)。此次活动是高校社团首次承办大型企业招聘会旨在培养学生的职业规划,使其能够尽早树立起目标。本着回馈客户的目的,动感地带此次招聘对象为M值500积分以上的客户,招聘的职务包括见习店长、市场部策划兼职等。招聘流程分为填写报名表,进行编号预备,现场口试三大部分,对于暂无机会参加应聘的同学,职协专门设置了测评站,帮助同学了解自己的职业倾向,起到指引作用。本次口试部分由移动公司经理和动感店店长亲手把关,本着公平,公正,公然的原则对应聘者进行选拔,为各专业同学构造了一个同等的勤工助学平台,对于经验丰富,能力较强的同学予以录用。针对很多大一新生由于M值不足遗憾的无以参加应聘的情况,移动公司负责人表示在往年下半年和明年上半年还将举办
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