医院控烟奖惩制度 .docVIP

　　医院控烟奖惩制度 [医院控烟奖惩制度]控烟制度 一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟，医院控烟奖惩制度。 二、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。 三、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。 四、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。 五、本规定从****年**月起执行。 控烟奖惩制度 一、医院设立控烟单项奖，用于创建“全国无烟医院”的奖励，年度人均2000元。 二、在科室申报创建“无烟科室”后，于2008年4月每月发放人均100元。 三、如在医院吸烟的，每发现一次当事人扣奖金100元外，还扣除其所在科室所有人员当月的控烟单项奖100元，扣科室考核分1分，依次类推;在每次督察中，所辖区域发现有烟蒂的，每发现1枚，扣考核分0.1分，依次类推;如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育;如年内发现职工3次以上者，扣除全部单项奖。 四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。 五、本制度从****年**月起执行。 无烟科室考核内容及办法 一、考核内容。 1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作; 2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧; 3.包干区域内无人吸烟; 4.包干区域内无烟具(包括自制简易烟缸等); 5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。 二、考核办法。 监督小组每月对各科室巡视不少于二次，在巡视过程中发现下列情况予以处理： 1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分; 2.包干区域内工作人员吸烟，发现一次扣10分，发现三次以上，该科室不能评为无烟科室; 3.包干区域内有烟具的，除没收烟具外，扣3分; 4.包干区域内每发现1枚烟蒂扣0.1分; 5.累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室，管理制度《医院控烟奖惩制度》(..)。 -----------------..--华丽丽的分割线------------------ 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一 个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院 职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员 工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工， 由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一 定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站上进行宣传。 二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在 院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予 严重警告， 以后每发现一次扣罚当事人 50 元， 并在全院通报批评， 同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人 年度评优资格。 三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟 区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现 场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖 励，奖励款由罚款中支出。 四、进行无烟科室评比。 1 .控烟办公室每周一次对医院各科室进行控烟情况检查，并 记录。 上一篇：专卖店管理规章制度 下一篇：没有了 医院控烟奖惩制度2　　第2篇 医院资产清查审计报告 　　〖预览〗×××医院关于固定资产管理的审计报告院领导：为了规范医院固定资产的管理，明确各部门的管理职责，防止国有资产的流失;同时准确地反映医院的固定资产状况，保证固定资产在使用中的真实性、安全性和完整性。内审科根据2009年审计工作安排，结合医院实际，自2009年7月15日至2009年8月15日对医院固定资产管理情况进行了全面审计。现将审计结果汇报如下：一、基本情况本次审计主要包括以下三个方面内容：(一) 固定资产内控制度执行情况审查2009年1-6月份共购置固定资产315件，总金额为6，140，875元。其中：医疗设备181件，资产金额5，846，195元;其他设备134件，资产金额294，680元。经审查，我院固定资产内控制度比较健全，固定资产的申请、购买、使用均经过适当授权或批准。(二) 固定资产转移、报废、处置各环节执行情况审查2009年1-6月份共报废固定资产179件，总金额230，249.58元;无偿调拨固定资产25件，总金额276，480元;捐赠资产1件，总金额234，978元。经审查，上述各环节手续齐全，规范合理，账务处理正确。(三) 各科室固定资产结存情况审查截止2009年7月，内审科配同财务科、总务科、药学室对医院各科室固定资产结存情况进行了全面审查。此次共实物盘点固定资产5042件，通过……医院控烟奖惩制度3　　第3篇 医院综治维稳工作总结 　　〖预览〗医院综