- 1、本文档共88页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业文化与团队建设 讲 座 提 纲 专题一:企业文化的要素与功能 专题二:企业文化的分类与测评 专题三:如何建设高绩效企业团队 专题四:企业文化与企业家的成长 适合对象 ●对企业文化建设负有重要责任的企业高 中层经理。 ● 企业文化推广的专职人员。 ●各级党政管理干部。 ? 专题一:企业文化的要素与功能 1:1 现代企业为什么要加强企业文化建设? 1:2 企业文化的基本构成要素。 1:3 企业文化的主要功能、意义。 1:1 现代企业为什么要加强企业文化建设 1:1-1 企业文化产生的背景 1:1-2 企业管理模式的演化轨迹 1:1-3 企业文化产生的心理学根据 1:1-4 文化在经济生活中的重要意义 1:1-5 当代企业在市场经济中面临的挑战 ? 1:1-1 企业文化产生的背景 ●时间:20世纪80年代初期的美国、日本 ●代表与著作: 威 廉 大 内: 《Z理论-美国如何迎接日本的挑战》 1981年 迪尔肯尼迪: 《公司文化-现代企业的精神支柱》 1982年 彼德斯沃特曼:《追求卓越-美国优秀公司管理经验》 1982年 米 勒: 《美国企业精神》 1984年 德鲁克(P.Druker):《创新与企业家精神》 1985年 ● 90年代初期传入中国 1:1-2 企业管理模式的演化轨迹 经验管理阶段:人管人阶段、经济人假设。 制度管理阶段:有为管理、机械人假设。 文化管理阶段:无为管理、文化人假设。 1:1-3企业文化产生的心理学根据 ●代表人物:马斯洛 (Abraham H.Maslow 1908-1970 年) 学说:人本主义心理学,即“需要层次论”。 1:1-4文化在经济生活中的重要意义 ●经济发展需要精神文化支持。 ●文化是一种无形资产,也是一种潜在投资。 ●文化产业的兴起。 ●文化是明天的经济。 1:1-5 当代企业在市场经济中面临的挑战 ●对策:建构企业文化 (1)????追求经济目标与文化目标的统一 (2)??? 造求人的成长环境和成就感 (3)????增强员工对企业价值观的认同 (4)????增加企业管理者的文化素质 (5)????营造企业团队精神 ??????(6) 对外展示良好的企业形象 1:2 企业文化的基本构成要素 1:2-1 企业文化的概念 1:2-2 企业文化的结构 1:2-3 企业精神与企业价值观 1:2-1 企业文化的概念 ●定义: 企业文化作为一种亚文化,是从属于组织文化的一个子 概念,它是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、 具有本企业特色的精神:包括价值观念、道德标准、行为规 范、员工文化素质,以及蕴含在企业制度、企业形象和企业 产品之中的文化特色。其中价值观念(具体凝结为企业理念 和企业精神)是企业文化的核心内容。企业文化所需达到的 目标是:培育高效能的企业经营团队。以实现价值共守、精 神共通、情感共流和命运共担。 1:2-2 企业文化的结构 ●企业物质文化: 企业环境、产品、标识、标志 ●企业行为文化: 人际关系、文体活动、员工行为 ●企业制度文化: 组织结构、管理制度、领导体制 ●企业精神文化: 企业精神、价值观、经营哲学 1:2-3企业精神与企业价值观 ●何谓“企业精神”: 企业精神是企业的精气、元神,是企业价值观的升华、 提炼和凝聚。或者说,企业精神是指一个企业全体员工共 同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。 ●企业精神的意义: (1) 企业性格、形象的凝缩。 (2)有利于唤起企业的凝聚力,起到鼓舞士气的作用。 1:2-3企业精神与企业价值观 ●企业价值观: 企业价值观是指企业在追求经营成功过 程中所推崇的基本信念和所奉行的目标,是 企业全体员工一 致 赞 同 的关于企业意义的 终极判断。 1:2-3企业精神与企业价值观 ●企业价值观的追求尺度: (1)人的价值高于一切。 (2)为
您可能关注的文档
- 人教版初一历史下册第六课对外友好往来.ppt
- 人教版初中语文七年级上册7上《皇帝的新装》课件.ppt
- 人教版升华和凝华.ppt
- 人教版历史七年级上册第11课课件.ppt
- 人教版四年级上册语文园地五我的发现等.ppt
- 人教版四年级下册27.《鱼游到纸上》基础闯关课件.ppt
- 人教版四年级下册语文主题丛书学习.ppt
- 人教版四年级下册32.《渔夫的故事》基础闯关课件.ppt
- 人教版四年级数学亿以内数的读法和写法课件.ppt
- 人教版四年级语文上册《鸟的天堂》课件.ppt
- 2025年市总工会党组书记、市委组织部部长生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇(含上年度整改+个人情况、个人事项+典型案例).docx
- 2025年部编版小学六年级下册《道德与法治》第四单元 让世界更美好第10课 我们爱和平教学课件.pptx
- 公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文.docx
- 教育系统党组班子2025年对照“四个带头”含意识形态、以典型案例举一反三解析检视材料【2篇文】.docx
- 2025年国有企业领导班子、学校副校长生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料2篇文(附:上年度整改情况、典型案例解析).docx
- 2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料2篇文(含对其他领导批评意见,个人公开事项申报、意识形态).docx
- 2025年国有企业党委书记、领导班子生活会“四个带头”方面对照检查发言材料2篇文(上年度整改情况).docx
- 乡镇领导班子、市委组织部常务副部长2025年对照“四个带头”含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料2篇文(含以案为鉴,深刻反思存在问题、反面典型案例举一反三解析、其他需要说明情况).docx
- 2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)与市直单位领导班子“四个带头”对照检查材料【含上年度查摆问题整改落实情况】2篇文.docx
文档评论(0)