优质服务创新发展--市社保基金管理中心罗湖管理处工作概述.pdfVIP

才 ， 『 J d l W 均足以记 一一市社保基金管理中心罗湖管理处 社会保障关乎民生，社会保障维系稳定。社会仰是社会关注的热点和难点， 社会保障崩行 三个代表，竖抖以人为本，树立和落实稳学发展观的具休体现。深íj.1 市社会保险基金~理中心 罗湖管理处新一届领导班子和全体干部汉王按照市劳动初社会保院局、市社保基金管理中心的部 主事， 在罗湖区委i政府的极寻和关怀下，各项工作在创新中不断发展， 社保窗口iH务不领优化，取 得了较好的成绩，得到上级领导和有关各方及辖区百姓的充分肯定和赞扬。 白、 积极抓好班子建设， 蟹造-支曾魔高、 业 务、 作风正的社保队伍 近则，原罗湖丰土保分局被罗湖区委评为也好 班子明，习、仅是日在-入选验区单位，旦综合i平分遥 遥领先，说明罗湖社侠实实在在为辖王老百姓办 事，老百姓很满意。以黄淑贤为班长的新的领导班 子一上任就扁负起保持好班子荣誉的尊担，既要是保 持和发扬好班子 的优良传统，又要创新思路， 大胆开拓，正视社保工作新的挑战。为此.初i班7 提出~搞好网络，提高素质， 发挥表率作用， 加强 科学管理、 fr1ì:i创新、廉政勤政，从而加强整个队 伍的思想、业务、 作风、廉政建设，塑造一支能11 罗湖#土保管理处费远I~是主任{申} 为偏息员ift诅ItiU量i阜 吱仗的队伍。 二、 皇拷依法行政，准确、 高费量为.fa人办事 依法行政是社会主义民主政治建设的重要内容，是依法治国，建立社会义民主法治国家的基本 要求。依法行政也是社会保险最本质的工作，今年7月1 臼 I (行政评可法}芷式实施。市社保中 心罗湖管理处新的领导班子抓住这一契机，组织全体斗部职工学习、培训，利用班子成员自身的业 务和智力资源， 给全保人员上法规业务培训|谍， 囱各分管领导授课， 全部人员参加，一方面促说跻 子成员离学习、再提高，另一方面使全体干部职工不仅精通本岗位的业务， 还熟悉其它岗位的业 务，一专多能，以适应挝保发展新形3号需要，准确、离效为参4黑人办事。 三、I/lt牵优质服务，为群众办好事办实事 市社保中心罗湖管理处紧紧围绕建设现代化服务强区的自标， 面对社会保险形势的