做好军队非现役文职人员社会保险，军地衔接工作应着重把住“三个环节”.pdfVIP

一-一二一二 一一一二理论锦野 做好军队拌现役文职人员社会保险，车地 衔接工作应看重才巳位三个坏节 王根平 (解放军第 253 医院，内蒙古呼和浩特 010051) 国家社保制度改革的客观需要。随着国家社会保障制度改革的 非现役文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作并 不断深化，养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险面逐步扩 履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的人员。军队实行 大，较为完善的社会保障体系已经形成。目前，社会保险已经覆 非现役文职人员聘用制度，有利于充分利用社会人才资源，是 盖到所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，包括机关事 军队适应革命化、现代化、正规化建设的需要。做好非现役文职 业单位与之建立劳动关系的聘用人员。非现役文职人员无军 人员社会保险军地衔接工作，有利于维护非现役文职人员合法 籍、与军队聘用单位通过签订合同建立聘用关系的特点，决定 权益、解除非现役文职人员后顾之忧、促进非现役文职人员合 了非现役文职人员具有机关事业单位聘用人员的基本属性。因 理流动，对提高部队战斗力具有十分重要的作用。实际衔接工 此，非现役文职人员纳入国家社会保障体系，按规定参加社会 作中，应着重把住三个环节飞 保险，符合社会保障制度改革的客观需要。 一、提高思想认识，是做好非现役文职人员社会保险军地 2. 做好非现役文职人员社会保险军地衔接工作，是维护 衔接工作的前提 非现役文职人员合法权益的重要保证。《劳动法》规定，国家机 1.做好非现役文职人员社会保险军地衔接工作，是适应 2. 坚持引导人与理解人相结合，做到以情动人。引导人， 持把理想信念教育作为当前青年职工思想政治工作的核心内 首先要善于理解人，要从工作对象的立场和角度考虑问题，学 容:二要加强形势政策教育;三要加强社会公德和职业道德教 育:四要加强法制教育:五要加强心理健康教育。 会换位思考飞如果不站在对方的角度想问题，就不能深切体 会对方的所思所想，做思想政治工作失去了针对性。当今社会 3. 创造新方法。青年职工思想政治工作方法的创新主要 体现在2 一是由传统的思维方法向现代化的思维方法转变:二 飞速发展，社会多元化，价值取向多元化，面对纷繁复杂的社会 现实，每个职工群众都有不同的或更多的选择，这是社会发展 是由单向性说教向多向性渗透拓展:三是由有形教育向无形教 进步的必然。再沿用单一灌输式的方式，青年职工是不易接受 育转变:四是由经验型方法向科学型方法转变，同时青年职工 的，只有坚持与时俱进，以善于理解人而不是强加于人的方法， 思想政治工作还应正确处理好继承与创新、先进性与广泛性、