司考成功从医生到法官的体会 .docVIP

　　司考成功从医生到法官的体会 [司考成功从医生到法官的体会]司考成功从医生到法官的体会，通过了司法考试对于我而言确实是实现了职业的大转变，原本差异巨大的行业从医生到法官，这一切源于司法考试的成功，源于我对法律的热爱，司考成功从医生到法官的体会。 法律法规司考合同范本法律实务法律英语司法考试企业法律顾问考试免费法律咨 从学校毕业到社会参加工作屈指一算已有15载了，前八年的身份是一所职工医院的医生，治病救人、救死扶伤是天天的工作，后七年由于兴趣和追求的改变，通过参加司法考试、公务员考试又成为了一名光荣的人民法官，匡扶正义、惩恶扬善是神圣的使命。两种职业的经历、两种角色的转变，使自己对作为一名法官的苦与乐、光荣与困惑、责任与使命有了深刻的体会，当好一名法官实属不易，与医生职业相比，我将法官的要求体会为三个更要有。 一是要有甘于奉献的精神。 医生可以是坐堂接诊，可法院的工作人员，特别是基层法院审判的执行人员必须是走村入户，深入基层、深入群众，送达法律文书、调查取证、调处矛盾，宣法普法，执行案件，不畏山高、不慎路远，甚至冒着暴力抗法的人身威胁，这都是作为一名人民法院应有的职责，心得体会《司考成功从医生到法官的体会》(..)。医生可以通过自己合法的劳动，赚取更丰厚的经济回报，但法官除了工资之外，却不能有其它的经济利益；医生作为专业技术人才，职业评价在不断提升的技术职称上得到了体现，而法官，虽有职业化建设的目标，但行政化管理的现实却让法官很无奈，很多人工作奋斗了一辈子也只是一名没有任何职级的普通干部，政治和经济待遇不得不存在一定的差距，其它方面的心理落差也不言而喻。 二是要有兼济天下的胸怀与责任。 医生本质上从事的是自然科学，可以很超脱，甚至很有个性。但法官不行，仅有独善其身的品格是远远不够的。法官不仅要有扎实的法学理论功底，更要有现实的工作技巧、灵活的调处艺术；不是生硬的以法判案，而是通过耐心细致的说服教育以达到定纷止争、胜败皆服、教育一片；法官不能就案办案、更要有中心意识、大局意识，充分考虑法律效果与社会效果的有机统一，所以在这个意义上说法官也应该是治国、平天下的政治家。 三是要有忍受委屈的能力。 医生针对的对象是一个人、一方，而法官面对的是两方人，两方意见不一，甚至是矛盾尖锐的人。医生没治好病，病人最多会说这医生水平差，而法官呢?由于当事人对法律的了解程度的局限及情绪的影响，当法院作出一份判决时，总有所谓输或赢的一方，输的一方可能就会说法官枉法裁判没有公正处理。其实这有两个原因；一是确实法官本人水平所限，没能做到正确处理。[转自法.律教育网]二是按法律的规定此案件只能这么判，但当事人就是不理解。另一方面，医学更注重临床经验的积累，新知识更新相对较少，而法律呢，浩如烟海，每天几乎都有新的法律法规或部门规章生效颁布。与此相对应的是，基层法院人少案多的局面造成法官一方面没什么时间来学习，另一方面，法院经费的窘迫造成法官没条件去参加各种原本必须的培训和学习。同时，法官为能正确断案、化解矛盾，还要通晓自然科学、社会科学、风土人情、乡规民俗，不是全才，但当事人多么希望法官就是个洞息一切、明察秋毫的神。 总之，作为一名法官，表面风光的背后确有着不为人知的辛酸。但无论怎样，就如一首歌所唱到：既然来当兵就知责任大，你不站岗我不站岗，谁来保卫祖国谁来保卫家…。我们既然选择了法官这一光荣而又神圣的职业，我们就应为自己的选择而坚守信念，用我们甘守清贫、勇于奉献的默默行动为社会主义的法治大厦添砖加瓦。等到社会主义法治社会真正实现的那一天，我们会说：我为有幸投入这一伟大的历史进程而自豪，我为是一名人民法官而骄傲！ 司考成功从医生到法官的体会2　　第2篇 公司考勤制度大全 　　〖预览〗一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。六、1个月