国企新任领导表态发言稿 .docVIP

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  国企新任领导表态发言稿 [国企新任领导表态发言稿]第一篇:表彰大会领导表态发言稿(公安) 市公安局特警大队自4月成立以来,在市委、市政府和市公安局党委正确领导和关心下,在社会各界的真情关注和大力支持下,通过全体民警和辅警队员的共同努力和不懈奋斗,在110处警巡逻防范、科技信息化引领巡防、群防群治队伍管理等方面都形成了一整套规范化的工作机制,并运用到实战中取得了成效,国企新任领导表态发言稿。大队成立至今,共摧毁犯罪团伙341个,打击处理 各类嫌疑人3049人,其中网上在逃人员112名,得到了党委政府的充分肯定和人民群众的高度评价。 公安部给网市公安局特警大队记集体一等功,既是对我们的肯定网和鼓励,又是对我们的鞭策和希望。成绩已经属于过去,我们将以此次表彰为新的起点,保持清醒头脑和理性认识,冷静地看到我们离公安机关一个标杆、示范单位的要求还有不小的差距,离公安“三项建设”的要求还有很多不适应的方面,离省厅“大平台”推广应用要求还存在操作技能不熟练和服务实战不明显等不足,面对新的形势、任务和要求,全体特警队员决心: 在创新上再突破。开拓创新是特警大队工作不断发展进步的灵魂。随着违法犯罪呈现动态化、多样化、智能化、区域化的特征日趋明显,我们继续将创新作为拉动各项工作开展的引擎,紧紧围绕公安“三项建设”、信息警务、运用“大平台”服务实战、巡逻执法执勤方式及巡防警务机制建设等,再研究,再创新,不断总结提炼,不断自我扬弃,研究一套贴近实战、结合网实际的巡防工作新路子,努力做到“魔高一尺、道高一丈”,努力做到警力跟着警情走,努力做到超前防范、主动防范和科学防范,实现把违法犯罪控制在初始阶段、消灭在萌芽状态,牢牢把握驾驭社会治安的主动权。 在管理上再规范。严格规范管理是特警大队高效运转的根本保证。特警大队继续坚持“管理出效率”、“管理出战斗力”的理念,将队伍建设作为根本来抓,通过抓干部来带队伍,通过干部过硬的作风带动整个单位作风的提升,并坚持以制度管人,以制度管事,制度面前人人平等,激发活力、形成合力、提升执行力,打造风正气顺、人和心齐的内部环境。“公生明,廉生威”,以公正廉洁执法为核心,以市局部署的“四无所队”创建活动为抓手,狠抓执法源头预防,狠抓廉洁警队建设,狠抓队伍规范管理,进一步提升队伍建设的水平,为公安业务工作的顺利完成提供强有力的队伍保障。 在形象上再提升。保持良好形象是特警大队永恒不懈的追求。进一步放大“招手停流动110”和“红袖标工程”等服务群众的品牌效应,在充分履行职责、做好巡防工作和确保案件少、秩序好、群众满意的前提下,为群众多做实事、善事、好事,充分展示特警队伍“一心为民、情系群众”的良好形象。进一步强化晚间在龙川广场的队列、体能、技能等训练活动,并根据上海世博会安全保卫的要求,组织开展反恐处突应急演练,使特警队伍保持“站如松、坐如钟”的文明之师形象,保持“来之能战、战之能胜”的钢铁之师形象,保持“说得过、追得上、打得赢”的威武之师形象。 第二篇:社会治安综治工作镇领导表态发言稿 社会治安综治工作镇领导表态发言稿 县委、县政府、县政法委: 今年以来,我镇经济快速发展,社会大局整体和谐稳定,但由于电厂、煤矿建设的历史遗留问题较多,影响社会稳定的诸多因素仍然存在。我镇在社会治安综合治理群众满意度测评中位列全县倒数第二,拖了全县的后腿,影响了镇乃至全县的对外形象,我作为镇的主要负责人,对这块工 作没有抓好,对此项工作的滞后有着不可推卸的责任,在此我代表镇党委政府向县委县政府县政法委表示深刻的愧意。镇社会治安综合治理严重滞后有镇领导干部的主观原因,也有历史遗留问题的客观原因,主要表现在以下几个方面: 一、镇党政领导对社会治安综合治理工作认识不够深入,做好社会治安综合治理是维护社会稳定、构建和谐社会的重要内容,是实现全面小康、建设富裕、文明、和谐的现代化的重要保证,更是各级领导干部的第一责任。 二、镇政法、综治干部,党员干部的思想意识、服务意识、大局意识、工作方法有待进一步提高和改进。 三、车田村、上汤章村、阳桥村、马场村、格勒村等五个村因盘南电厂、煤矿建设、搬迁及时,房屋基础碾压强度不够,造成大部分房屋开裂,县委县政府已委托评估机构对其丈量评估,除上汤章村外,其余村评估结果至今未出来,至今未得到赔付,给群众造成影响和误解。 四、因煤矿煤炭开采出现的房屋开裂、农田塌陷、山体滑坡等现象,煤矿处理不及时、赔付不到位,群众有怨言、有意见。 五、失地农户就业困难,的消费水平不高,镇65%的门面无法出租,有的喂猪、喂鸡,群众的生产生活保障困难,发言稿《国企新任领导表态发言稿》(..)。 六、最主要的原因是:镇从原来一个以农业为主的地理位置偏僻、经济发展落后,基础设施贫乏的小镇,因盘南电厂、煤矿的建设,而一跃成为全国1887个、贵州省32

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