XXX鞋革生产单位安全生产规范化建设评分细则.doc

*****鞋革生产单位安全生产规范化管理评分细则 一、基础管理考评表（500分） 序号 考评项目及分值 考评内容 满分 考评标准 自评分 考评分 备注 （一） 安全生产机构和人员（80分） 从业人员在50人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员在50人以上不足300人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员在300人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于二名的专职安全生产管理人员。安全生产管理人员依法取得安全生产监督管理部门考核合格的安全合格证书。 80 （二） 安全生产责任制（80分） 1.建立主要负责人和安全管理人员，以及各类人员安全生产职责。 20 未建立企业主要负责人安全生产职责的扣10分；未建立企业安全管理人员安全生产职责的，扣10分；未建立其他人员安全生产职责的扣10分。“三类人员”安全生产职责不健全的各扣5分。 2.建立各级各部门的安全生产职责。 20 根据企业管理网络，未建立重要职能部门的安全生产职责的，本项不得分；缺少一个部门职责的，扣10分；每一个部门职责内容不全的，扣5分。 3.安全生产职责的履行和考核。 30 未落实安全生产责任制的本项不得分；未逐级签订责任书，直至每个员工的扣15分；未全员签订的扣15分；责任书未明确考核奖惩内容的扣10分。 4.定期召开安全生产例会。 10 每年不少于4次，每少一次扣2.5分，其中主要负责人参加的不少于2次，每少一次扣5分。 （三） 安全生产规章制度和操作规程（80分） 企业应当建立以下安全生产规章制度： 1.安全生产工作例会； 2.安全生产的教育和培训； 3.安全生产检查及事故隐患的整改； 　　4.设施、设备的维护、保养、检测； 5.危险作业的现场管理； 6.劳动防护用品的管理； 7.安全生产责任和奖惩； 8.安全生产台账的管理； 9.应急救援措施； 10.生产安全事故的报告和调查处理； 11.消防安全管理。 12.用电安全管理等制度； 50 缺少一项制度扣10分；每一项制度中出现一处不符合国家法律法规和标准要求的，扣5分；每一项制度内容不全的，扣3分。 建立健全各岗位安全操作规程。 30 未制定扣30分；特种作业岗位操作规程未制定扣10分；一般岗位操作规程未制定扣5分。 （四） 安全生产投入（25分） 1.建立安全生产保障制度，按照有关规定提取安全生产专项费用。 5 未按照有关规定提取安全生产专项费用的，本项不得分；提取专项费用不足的，扣2分。 2.保障安全设备设施的购置、改造、维护、检测检验和事故隐患整改的经费。 8 经费没有保障的扣8分；保障不足的扣2-4分 3.制定安全生产教育培训年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金。 4 未制定安全生产教育培训年度工作计划的，本项不得分；年度工作计划不完整，或者所需资金未保证的，扣2分。 4.依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费。 4 未办理从业人员工伤保险的，本项不得分；每漏办一人扣1分，累计扣完为止。 5.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 4 未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的，本项不得分；发现一种劳动防护用品不符合国家标准或行业标准的，扣1分，累计扣完为止。 （五） 安全生产教育培训（50分） 1.企业主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员必须接受安全生产监督管理部门培训考核合格，取得安全合格证书。 15 企业主要负责人未取得安全合格证书的扣8分，未复训的扣4分；专（兼）职安全生产管理人员未取得安全合格证书的扣7分，未复训的扣3分。 2.新上岗的从业人员在上岗作业前，必须经过厂、车间和班组三级安全教育培训合格，培训时间不得少于24学时。 10 新上岗的从业人员参加教育培训100%，少一人扣1分，累计扣完为止。 3.从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的，应当重新接受车间和班组级安全教育培训。 5 重新上岗人员安全教育培训100%，少一人扣1分，累计扣完为止。 4.企业实施新工艺、新技术或者使用新设备.新材料时，应当对有关人员重新进行有针对性的安全培训。 5 有关人员培训100%，少一人扣1分累计扣完为止。 5.特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定接受专门的安全培训合格，取得特种作业操作资格证书。 15 特种作业人员持证率100%，发现一人无证上岗作业本项不得分；特种作业操作证过期，发现一人扣5分。 （六） 危险源和事故应急预案管理（25分） 1.加强危险源管理。 5 未按规定排查登记的，本项不得分；登记建档不全或没有开展定期