第一章 信息理论ppt课件.pptVIP

劳动与社会保障信息系统 广东金融学院 于大川Email:yudachuan@126.com Tel675763) 课件Email: 用户：mis1234 口令：888888 课程安排 考试形式：闭卷 总评成绩评分标准： 期末考试占40%， 平时成绩占60% （包括课程作业、课堂到课率与课堂表现等） 参考书目 《社会保障信息分析与数据挖掘》，田光哲，中国劳动社会保障出版社 《管理信息系统》，薛华成，清华大学出版社 《劳动和社会保障规划统计与管理信息系统》，王爱文，中国劳动社会保障出版社 课程内容 第1部分 信息理论 第2部分 系统理论 第3部分 管理信息系统概论 第4部分 劳动与社会保障信息系统 第5部分 社会保险经办与管理 第6部分 社会保险信息分析 第一章 信息理论 第一节 信息的概念及属性 一、信息的概念 （一）信息的定义： 信息是反映客观世界中各种事物的特征和变化的可通信的知识。 信息是经过加工处理之后的一种数据形式，是一种有次序的符号排列，是系统传输和处理的对象。 信息为不确定性的减少。 信息是经过加工后的数据，它对接受者的行为产生影响，对接受者的决策或行为有现实或潜在的价值。 数据的概念： 数据：是指客观实体的属性值，是一组描述客观现实世界（如数量、行动、目标等）的非随机的可鉴别的符号。 Data: Streams of raw facts representing events occurring in organizations or the physical environment before they have been organized and arranged into a form that people can understand and use. 信息与数据的关系 信息和数据既有区别，又有联系。 数据本身不能确切地给出具体含义，而信息对接收者的行为能产生影响，并对其决策具有现实或潜在价值。 ⑵数据是原料，信息是产品，信息是数据经过加工处理后的结果。 ⑶信息和数据可以相互转换。 在管理信息系统中应将数据转变加工为信息才有意义。 信息具有使人“新鲜”和“震惊”的感觉。 二、信息的属性 （一）信息的事实性（信息的第一和基本特性） 事实是信息的中心价值，不符合事实的信息不仅没有价值，反而价值为负，即害别人也害自己。 （二）信息的层次性（等级性） 信息的层次和管理的层次相对应，管理由战略级管理、策略级管理和执行级管理三个层次所组成，与之对应的信息分为战略级信息、策略级信息和执行级信息。不同层次的管理需要不同层次的信息，不同层次的信息在来源、寿命、加工方法、使用频率、加工精度、必威体育官网网址要求方面也各有不同。 不同层次信息的特征 （三）信息的可压缩性 信息可以进行浓缩、集中、概括以及综合，而不至于丢失信息的本质。 （四）信息的扩散性 信息总是力图冲破必威体育官网网址的非自然约束，通过各种渠道和手段向四面八方传播。中国古话：没有不透风的墙，正说明了信息扩散的威力。 （五）信息的传输性 信息可以利用电话、电报、也可以利用光缆、卫星，既可以传输文字、数字，也可以传输图像、图形和声音等。 （六）信息的共享性（分享性） 能源和物质交换遵循守恒定律，一方失去的，正是另一方得到的。而信息不同，一方把信息给了另一方后，信息为两方都共有。 福布斯·纳什的共同知识描述 乔治·阿克洛夫的柠檬市场理论 罗纳德·科斯的企业性质理论 号外：书文推荐 张维迎，博弈论与信息经济学，上海三联出版社， 1996年第一版。 陈钊，信息与激励经济学，上海三联出版社，2005年第一版。 乔治·阿克洛夫，“柠檬”市场：质量的不确定性和市场机制，《经济学季刊》，1970。 肯尼思·阿罗，不确定性和医疗保健的福利经济学，《英国经济评论》第53 卷，1963。 Ronald H. Coase, “The nature of the Firm”, Economica, n. s. ,4(November 1937) （七）信息的增值性 用于某种目的的信息，随着时间的推移可能价值耗尽。但对于另一种目的可能又显示出用途。 （八）信息的转换性 信息、物质和能源是人类利用的三项重要的宝贵资源，三位一体不可分割。有物质存在，必有促使它运动的能量存在，也必有描述其运动状态和预测未来的信息存在。三者之间可以相互转化，一定条件下，信息可转化为物质、能源、时间和其他。 （九）信息的可识别性 可以通过直接识别法和间接识别法对信息进行识别 （十）信息的可