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内 容： 几个阶段： 认识自己： 职业类型： 职业类型特点： 认识自己： 个人素养与职业发展 给各位同仁的几点建议 1、你必须有一技之长。 千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。 如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。 所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的 基础上才有意义。 个人素养与职业发展 给各位同仁的几点建议 2、一定要学会理财。 对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。 很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还 不够交半个月的房租。 你要知道，在进入社会后再改掉这个习惯是比较困难的，你会总觉 得薪水太低，其实不是这样的，而是你没注意节约。 个人素养与职业发展 给各位同仁的几点建议 3、电脑，你会多少？ 大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。 大学生要掌握必要的计算机操作能力，但是，很多时候电脑会成为 浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多，可是，这中 间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT， 当我们遇到如此的学生会干部、奖学金获得者的时候，我们真的很 郁闷。 个人素养与职业发展 给各位同仁的几点建议 4、多去阅览室。 大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于功利的想法。 尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。 做 对 做 好 充满决心和热诚 给各位同仁的几点建议 晶莹剔透 诚信 光明磊落 做 事 做 人 水滴石穿 坚持 持之以恒 做 人 给各位同仁的几点建议 谢谢大家！ 祝各位工作顺利！ 霍德兰职业分类 哈佛大学美国25年的跟踪调查 PDCA：贵在坚持 案例分享：冷水浴 1、33界1945美国总统杜鲁门上任后，在自己的办公桌上摆了个牌子，上面写着“Bucket?? stop?? here.”“Bucket”本意是“水桶”，在美国西部拓荒时代会需要靠传递水桶来运水，“水桶”可以引申为“问题”、“麻烦”。这话翻译成中文就是：“问题到此为止。” 杜鲁门以此督促自己，负起责任来，不要把问题丢给别人。 2、40界，1981年责任：1920年，有一位?11岁的美国男孩在踢足球时不小心踢碎了邻居家的玻璃，人家索赔?12.50美元。闯了大祸的男孩向父亲认错后，父亲让他对自己的过失负责。他为难地说：“我没钱赔人家。”父亲说：“我先借给你，一年后还我。”从此，这位男孩每逢周末、假日便外出辛勤打工，经过半年的努力，他终于挣足了?12.50美元还给了父亲。这个男孩就是后来成为美国总统的里根。他在回忆这件事时说：“通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫责任 案例：我公司实习生祝峻的案例 案例：灯不够亮、便利的东西不能放在最前面、物品放置要合规律 温家宝总理 开出一个月一万元钱的保底月薪，她每个星期只要来两次 要具备较强的学习力，首先要学会思考。 牛顿 讲 师： 讲 师： 如何做职业生涯规划 何为职业生涯规划？ What 为什么要做职业生涯规划？ Why 怎么做职业生涯规划？ How 个人素养与职业生涯规划 ！ 内容提要 孔夫子给千年万代的后人描述了这样的一种人生轨迹： 吾十有五而志于学， 三十而立， 四十而不惑， 五十而知天命， 六十而耳顺， 七十而从心所欲，不矩。 （《论 语·为政》） 认识职业生涯规划 人 生 规 划 职 业 规 划 认识职业生涯规划 评量你在你的工作生命中的位置、决定你的目标，进而为之去做一些改变的这种程序，即称为职业生涯发展。 它是一个由你指挥掌握的可持续进程，可视为一条道路或方向，而不是一个定点或工作，在这个可持续的进程中你的事业才会得到不断的提升和再定义。  定 位 目 标 通 道 认识职业生涯规划 工作前至25岁 对职场逐渐熟悉的一个阶段，职业的新奇让新员工处于一种兴奋的状态。是对职业习惯、职业规划、职业素质的探索与培养阶段，更多的是向同事学习，从而逐渐形成自己的风格。 探索期 前 期 中 期 晚 期 26-30岁 被同事接受、认可，获得成功、失败的事例。学会面对失败，处理混乱和竞争，处理工作与家庭冲突，学习自主。在某个领域形成技能开发创造力和革新精神。 30-50岁 在知识更新方面周期逐渐加长，对于职业而言，经验逐步取代知识成为推动职业前进的原动力，考虑的问题增多，比如家庭、收入、地位等，