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10个问题助你漂亮结束面试 发布时间：2011-01-21来源： 　　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。?　　因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 　　相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。?　　最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 　　1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 　　2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 　　3.贵公司的升迁管道如何？ 　　4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 　　5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 　　6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 　　7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 　　8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 　　9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 　　10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？ 　　至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考! 职场新鲜人面试四禁忌 发布时间：2011-01-19来源： 　　或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。 　　忌临阵怯场　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。　　面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。　　面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。 　　忌与众相同　　“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。 　　忌“口直心快”　　如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：　　把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。 　　忌无视规则面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。 面试技巧:借机反问变主动 发布时间：2011-01-14来源： 　　借机反问变主动 　　王飒：面试时，求职者常常是被动地回答主考官的提问。 　　高凯：若能抓住机会，打乱主考官的思路，就可变被动为主动。 　　小娥：要琢磨主考官在想什么吗？ 　　王飒：是的，我们所提的每个问题背后，都有隐藏的意念。面试的时间有限，切忌滔滔不绝，一定要简明扼要，突出重点。 　　高凯：应试者要学会陈述，主考官提的问题大多是开放性的，约有20%的时间是主考官在提问，其余的时间是求职者陈述。有一个最好的机会可让求职者变被