2007年7月自考劳动法真题及答案.docVIP

2007年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分．共20分) 1．下列人员不属于特殊就业群体的是（ D ） A．残疾人 B．退役军人 C．少数民族人员 D．退休返聘人员 2．A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培 训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后 辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签 合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是（ B ） A．甲 B．乙 C．丙 D．丁 3．用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前向工会或全体职工说明 情况的法定最短时间为提前（ B ） A．15 日 B．30 日 C．10日 D．40日 4．下列人员因劳动报酬发生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的 是（ C ） A．杨某为照顾病中的父亲而雇用的保姆 B．某区城管监察大队执法员 C．某证券营业部员 D．某财政局干部 5．生育保险待遇不包括的事项是（ D ） A．产假 B．生育津贴 C．医疗服务 D．儿童保健费 6．下列属于违反劳动法责任形式中的行政处分责任的是（ B ） A．罚款 B．开除 C．没收违法所得财物 D．吊销许可证 7．当事人向劳动争议调解委员会申请调解的期限是从知道或应当知道其权利被侵害： 日起（ C ） A．3日内 B．7日内 C．30日内 D．60日内 8．秦某的日工资为50元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排秦某在这7天中加班。根据劳动法自定，公司除了应向秦某支付每日50元的工资外，还应向秦某支付的加班费是 （ B ） A．350元 B．500元 C 850元 D．1200元 9．国际上通常将国际劳工公约和国际劳工建议书合称为（ C ） A．国际劳工宣言 B．国际劳动标准 C．国际劳工标准 D．国际劳工宪章 10．有关部门经调查发现某企业招用了一批不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳 动行政部门拟采用的下列哪一项措施不符合法律规定（ D ） A．责令雇主解除劳动合同，送回这批员工 B．责令雇主承担送回费用 C．逾期仍不送回的，由工商行政管理部门吊销其营业执照 D．按照这批员工数量给予企业每人每月l万元罚款 11．甲公司招用与原单位尚未解除劳动合同的李某，给原单位造成经济损失lO万元．甲 公司承担的连带赔偿数额不得低于（ D ） A．1万元 B．3万元 C．5万元 D．7万元 12．经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（ A ） A．协商会议主席由企业工会主席担任 B．职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一 C．对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查 D．企业方首席代表由法定代表人担任 13．下列不属于集体协商代表外部义务的是（ C ） A．遵守双方确定的协商规则 B．保守企业商业秘密 C．了解和掌握与集体协商有关的情况 D．不得采取威胁、欺骗等行为 14．能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ A ） A．主体双方意思表示一致的合法行为 B．劳动者或用人单位的单方合法行为 C．事件 D．违法行为 15．最早颁布《工会法》的国家是（ B ） A．德国 B．英国 C．法国 D．美国 16．以下不属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》规定的伤亡事故类型的是（ D ） A．轻伤事故 B．重伤事故 C．死亡事故 D．特大死亡事故 17．下列不属于我国法定节日的是（ D ） A．春节 B．元旦 C．劳动节 D．中秋节 18．下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（ A ） A．劳动法适用范围不断缩小 B．世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规 C．各国劳动法加强了责任条款 D．国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大 19．某职工月缴费工资1000元，每月记入个人基本养老保险账户的保险金为 32．工伤保险 33．劳动关系 34．劳动安全卫生监察制度 四、简答题(本大题共3小题．每小题5分，共15分) 35．简述职工民主参与的概念、特点。 36．简述劳动争议处理的原则。 37．简述职业培训的意义。 五、论述题(本大题共l小题．共15分) 38．论集