a组生力军团队.pptVIP

技术工作者的能力培养与转型之路 开篇语 1. 21世纪以来，全球科学技术迅速发展，不断地有优秀技术工作者涌出，但是随着竞争力的不断加大，不少技术工作者出现转型的现状，其中有的成功转型，也有转型失败的。为了让在校大学生更好地了解技术工作者的转型之路，我们就开展了这个调研活动。希望能让大学生在大学生涯里做好充足的准备，规划自己未来的人生。 活动流程 2. 前期准备 讨论课题 策划活动 材料准备 调研过程 访谈 问卷调查 数据分析 后期总结 采访组 调研组 队长 Group Group 资料汇总组 摄影组 Group Group 团队建设 3. 我们的足迹 4. 分析与整理 5. 在我们本次调查的319名大学生中，认为人民币升值加剧了就业形势的占62.7%，影响不大、没有影响、反而有利于就业依次占 30.18%、3.55%、3.55%。 对大学生的调查： 15% 30% 45% 60% 61.54% 7.69% 23.67% 7.10% 此题调查中，有61.54%的大学生选择积极，努力提升自身能力以面对当前形势。说明大部分的大学生对未来抱积极、乐观的态度，但同时也应关注其余学生，找出问题所在。 对大学生的调查： 对社会群众的调查： 从调查的数据可以看出社会群众认为大学生应该立足于现实，从自身条件和专业出发，有重点的培养自己的专业和非专业的技能，在社会上要有脚踏实地，不怕辛苦，从低做起的工作态度。 ???? 1. 我们的队伍 ★陈丽娟 负责问卷调查，分类、整理数据以及采访等 在团队里，我们要学会求同存异，既要融入集 体，也要学会怎样去体现自己在团队里的价值，怎 样去提高个人的积极性，同时也要带动身边同伴们的 积极性。主动积极地去思考，去行动。没有行动， 我们的调研计划书永远只是一张白纸。 一些微妙的习惯和意识总是发生 在微笑的地方。 ★黄励全 负责每次活动、会议的摄影并整理成册，调研报 告的制作。 第一次参加调研比赛，我感觉很充实，在这次调研收获良多。从接手这个调研课题的开始，我们就开展了很多的讨论，也做了很多的前期准备工作。在我们开会讨论中，我看到每个人都是很有激情的，每个人都很有想法，每个人都很有个性，而且每个人都很愿意服从安排。大家能够大胆的说出自己的想法是一件很好的事情，能够让别人说出自己的想法是一种很有艺术，很有能力的事情。另外，也有挺深的感触的：社会是一个大舞台，是给那些有水平有能力的人展示的，如果你没有能力或者没有经验，那你只能跑龙套，靠边站了。事实告诉我们，如果你没有自己的竞争优势，没有能力，不用说别人，就连你自己也看不起你自己！最后我要狠狠地记在心里，人不仅要活着，而且要活得充实，活得实在 , 活得有意义！不能在人老时感慨自己来过却没有好好地走过…… 成功不是将来才有的，而是从决定去 做的那一刻起，持续累积而成。 ★郑洁生 负责每次活动、会议的摄影并整理成册，调研报 告的制作。 在团队里，我们学会了怎样与他人合作。调研过程是艰 辛的，但我们不怕，因为我们有强大的团队。我们积极、 乐观、主动，努力做自己的小霸王。在调研中，我们的 心智和体质都得到了锻炼。不枉此次调研。 通过这次调研我更深刻的认识到，人不仅要活着，而且要 活得充实，活得实在 , 活得有意义！不能在人老时感慨 自己来过却没有好好地走过…… 相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切， 相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有 挫折没有失败，相信生命的质量来自决 不妥协的信念。 梦想这东西和经典一样，永远不会 因为时间而褪色，反而更珍贵 职场探索大赛A组 生力军团队 ★ 张树生 负责管理物资，收集调研心得并整理以及评优，收集课题相关资料 并对内部进行课题培训；做好每一次内部会议记录。 其实我们应该要求自己，好好的把一件事情完成。一直 到把它做完，才可以做其他的事情。锻炼自己完整做 好一件事情的能力。因为结果会直接影响到自 己的会获得更大的结果。 每个人都有一个舒适圈。如果没有去挑战自己的舒适圈，自己每天都会生活的很安稳，永远也不会有什么新 的特破，更加不会获得巨大的收获。 莫找借口失败，只找理由成功。 * *