经典TTT教材(学员稿).ppt

悬念 实物 故事 引言 自杀式 自夸式 游离式 数据 新闻 游戏 …… ON 开场设计的常用方法 开场白 主题句 信息句 吸引注意力 清楚的介绍你讲课的目的和主要内容 告诉学员你对主题的观点 开场设计的三个层次 1.每组1名代表,时间5分钟; 2.4分30秒铃场提示; 3.5分钟终响铃声响起; 4.关注开场技巧. @开场设计练习 短小精悍的豹尾设计 分享 综述 寄语 回顾 OFF 冗余式 仓促式 负面式 好的课程结尾会收获意想不到的效果，但总体来说，短的结尾要比长好 “结句当如撞钟，清音有余” 讲解讲述法的设计 启 承 转 合 讲解讲述法是最简单的教学方法,其实也是最高深的教学方法 现场演示法的设计 @石头与沙子 视频 视频选自Stephen Covey 的《七个习惯》 现场演示法是最传统，也是最实用的教学方法 案例分析法的设计 我们常常困惑的不是我们不知道使用案例，而是往往不知道案例在哪里 事件 问题 解决方案 启示/反思 点评 背景 1 2 4 5 一个完整的案例，应包含… 对案例点评的价值往往会大过案例本身 案例的运用可区分为 ·结果案例 ·启发案例 常常容易忽略的是，冲突是案例区别于事件、故事的关键要素 @练习:抉择 视频冲击法的设计 @响鼓不用重锤 视频 视频选自电视剧《亮剑》 视频冲击法是效果最好的教学方法，但挖掘观点的视角应该独到并充满新意 魅力身形设计 解答问题步法 现场应变对策 精彩点评原则 魅力成长魔方 表情 底气 杀气 和气 手势“黄金框”的运用 1 2 3 4 5 问题解答五步法 说错了 说漏了 说忘了 说懵了 培训现场应变对策 培训的结束就是行动的开始… * * * 73855原则 * * 简单=拒绝完美 * * 色相、明度（明暗程度）、彩度（鲜浊程度） * Employee Assistance Program * * 73855原则 * * * * 不要说你的意思是:……………. 应该说:我来重复一下你的观点. 不管提问者态度如何,要镇静,不失态. 一次只回答一个问题. 用“问得好”来鼓励. 请提问者自己或听众来回答带有敌意问题. 回答问题要面向全员. 不管提问者的观点多么难以接受,勿争执. TTT企业内训师特训营 ·唐平 主讲 唐平专注领域 咨询项目 《TTT(”猫”计划)》 《七步成诗》 管理技能 内部讲师 《九段经理人》 《领航》 -《 新学习》 警 告 除非另有规定或事先获得唐平的书面的同意,对本讲义或任何课程进行复制将被视为非法行为,作为本公司和唐平提供的本产品(本课程)的前提条件,除非事先获得唐平的书面同意,否则不得以贸易或者其它任何方式出借、转售、出租或者以任何其它方式去传播本讲议本课程及相关内容。 1 4 3 2 1. 洞悉呈现原理 2. 秀出精美课件 3. 谋定教学方法 课程预览 4. 探索魅力魔方 课程失败的原因探析 引人入胜的课程逻辑 刺激右脑的三大途径 洞悉呈现原理 从失败的课程开始说起 培训活动全景关系图 培训前 培训中 培训后 学员 上司 讲师 培训师首先要解决的是培训的问题，其次才是培训师的问题 引人入胜的课程逻辑 面条 佐料 那么，谁是佐料？ 1.每组1-2人,时间1分钟; 2.不足1分钟鞠躬至时满; 3.超时掌声请下台; 4.50秒助教铃声提示. @视频展示-培训师的使命 刺激学员右脑的三途径 刺激右脑的三种途径 复杂的问题 枯躁的问题 专业的问题 @冲突演示 视频 案例箱 视频箱 游戏箱 故事箱 培训素材收集 学员看不见的功夫，才是培训师的真功夫。 版式风格粗大米 整体布局运算法 颜色搭配与构图 妙用衡正序齐空 秀出精美课件 我们的一切让课件更容易看懂、更快被接受的努力都是为了他们！而不是我们！ 粗 课件设计的基本原则 大 米 字体运用规范 不是只有字号才能用来区分主体和次要层次，字体、颜色同样可以做到 标题 附注 内文 PPT布局运算法 色彩选择与色调 衡——画面重心平衡 正——横平竖直 序——不同层次元素要明显区分 齐——相同层次元素对齐 空——元素之间的距离要合理 开场与结尾设计 讲解讲述法设计 现场演示法设计 案例分析法设计 游戏带动法设计 视频冲击法设计 谋定教学方法 虎头 龙身 豹尾 充满力量的课程结构 如何引爆你的课堂？ 如果你期待课堂像炸弹一样引爆学员身上的能量，那么精妙的开场设计就是引爆这颗炸弹的引线 * * * 73855原则 * * 简单=拒绝完美 * * 色相、明度（明暗程度）、彩度（鲜浊程度） * Employee Assistance Program * * 73855原则 * * * * 不要说你的意思是:……………. 应该说:我来重复一下你的观点. 不管提问者态度如何,要镇静,不失态. 一次只回答