学校师训工作计划 .doc

　　学校师训工作计划 [学校师训工作计划]学校师训工作计划 一、指导思想： 在市区教育局及校党支部的领导下，以现代教育理念为指导，以建设一支师德修养高，业务素质精良，教学技能全面，教学基本功过硬，具有一定教科研能力，适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局，学校师训工作计划。 二、培训目标： 1、强化教师师德建设，建立一支爱岗敬业，团结奋进，无私奉献的教师群体。 2、提高教师专业化水平，构筑适应新时期时代需求的师资队伍。 (1)以名师课堂临摹活动为手段，促使教师的课堂教育教学水平的提高； (2)以教师基本技能过关与比武为契机，提高教师的综合素质； (3)以课堂实录点评、教学案例分析与课题论文展示等展示活动为载体，促使教师的教研科研水平的发展。 3、强化骨干教师培养，提升我校市区级骨干及以上教师所占比例的组织学习，加强师徒结对活动的实效性，以师徒活动周活动强化师徒结对活动的过程性管理，促使各教师自信、自学、自练，从而使我校教师在岗位基本素养，教育教学水平。教研科研水平与培训指导能力方面再上新的层次。 4、建立健全我校校本资源网，促使各教师立足校本资源，全面提高教师综合素质。 三、开展各科活动，深化师训工作： 1、基本功培训。 (1)重点抓好三个一的工程，即写一篇优秀论文，记录整理一份有质量的评课记录，撰写一篇教育教学心得。要求每位老师每月在校园网上传一篇文章，本学期交一份听课评课记录，每月交一份自己教育教学活动的心得体会，工作计划《学校师训工作计划》(..)。 (2)继续开展青年教师的基本功竞赛活动，进行普通话、三字等方面的大比武活动,开展新教师亮相课比赛活动。 2、教育科研能力的培训。 (1)有计划地请省、市、区教科所、教研室的专家来我校进行科研讲座，提高教师的科研兴趣。凡年龄在40岁以内的教师必须参与至少一项课题研究，按时参加研究活动，积极搜集有关材料，撰写论文。 (2)由教科室牵头，继续实施每人每学期一课和不定期地举行公开课、示范课、研讨课、优质课活动，开展教学科研活动，营造教学相长氛围。 (3)有计划地选派部分教师外出考察学习，回校后举行汇报课，取长补短，提高全校教师的科研能力。 (4)及时组织教师参加各级教育行管部门举行的优质课，优秀教案，优秀教学论文，优秀课件和教具的竞赛活动，学校奖励教师向各级教育科研刊物和报刊杂志撰写文章参赛获奖或发表的按学校奖励办法进行奖励。 (5)利用教师例会和教研活动时间，加强校本培训，由国家、省、市级骨干教师，学校领导不定期地轮流对全校教师教育新理念和新课标的讲座。向老师们灌输新观念、新知识、新教法。 3、骨干教师培训。 (1)为了切实发挥骨干教师的作用，学校将做到：外派学习评优评先时，同等条件下骨干教师优先。 (2)为了让优秀教师有发挥骨干的示范作用，为其提供实施才能的平台，将定期让他们上示范课、研讨课。 (3)按照上级有关精神，认真做好各级骨干教师的评定工作，将那些师德高尚，教育教学业务精，科研能力强，学识源博的优秀教师送入各级骨干教师或学科带头人的行列。 4、学历培训： (1)鼓励教师利用业余时间参加各级大专院校的文化学习，专业学习，力争35岁以下的教师全部达到本科学历。 (2)鼓励教师参加计算机、心理辅导、综合实践等方面的各类培训，对于通过考核获奖的证书(国家认可)的进行一定的奖励。 具体安排： 8月底：全体教师集中学习新的《常用教育法律法规集锦》，做好笔记，撰写心得及时上交。 9月份：1、各课题组制定本课题活动计划。 2、学习贯彻《潍坊市奎文区中小学教师教学规范》。 3、学习新课标。 4、举行师徒结对仪式，开展师徒结对周。 10月份：1、各课题组按计划开展课题研究活动。 2、聘请专家来校做专题讲座。 3、各科骨干教师上示范课，要求各级骨干教师必须上一节示范课，以便充分发挥骨干教师的引领作用。 11月份：1、新教师专修，包括基本功大比武，达标课汇报。 2、开展教科研读书沙龙活动； 3、进行全校开放日，教师听课、评课反思大讨论活动。 12月份：1、举办创新杯课堂大奖赛，并说课、评课、研讨。 2、开展读书笔记教学札记听课后记学期交流活动； 元月份：1、全面总结教科研工作，并进行表彰。 2、开好校本研修经验交流会和教学模式研讨会。 奎文区孙家小学 2009年9月 学校师训工作计划2　　第2篇 学校教学质量目标责任书 　　〖预览〗校教育教学管理工作，提高教育教学质量，根据素质教育的原则和教育局提高教育教学质量的要求，结合学校教育教学管理的需要，学校同全体教师签订本教育教学质量目标责任书。期末针对目标进行奖惩。一、教师政治思想目标1、坚持四项基本原则