浅析新时期企业政工宣传工作有效策略.doc

浅析新时期企业政工宣传工作的有效策略 　　摘 要：随着新时期的到来，全球经济一体化不断深入发展，企业之间的竞争也越来越激烈，企业想要形成强有力的核心竞争力以便能够在“白热化”的市场竞争中占据有利地位，需要积极做好政工宣传工作，帮助企业树立强大的文化软实力。而根据笔者的观察发现，在现阶段企业的政工宣传工作当中仍然存在不少问题亟待解决，本文将以此为基础，针对新时期下企业政工宣传工作的有效策略进行简要分析研究 关键词：新时期;企业;政工宣传工作;有效策略 一、现阶段企业政工宣传工作中存在的问题 （一）对宣传工作认识不足 在现阶段的企业政工宣传工作当中，对宣传工作认识不足是一大关键问题。这主要是由于新时期下，市场经济体制不断改革在无形中加剧了市场竞争，因此企业领导为确保企业的生存与发展，选择将工作重点放置在提升经济效益方面，从而未能对政工宣传工作给予应有的重视。而此种做法恰恰与市场经济发展的客观规律和需求相违背，部门之间的矛盾将进一步加深，不仅严重影响了政工宣传工作的开展，同时对企业的长久发展也产生了一定不利影响 （二）宣传工作方式较单一 由于在新时期下企业领导未能重视起政工宣传工作，因此也就没有在相关工作方面给予其应有的资金、人力与物力投入力度，大大影响了政工宣传工作的工作质量与工作效率。不仅如此，部分企业在开展政工宣传工作过程当中以搞形式主义和表面工作为主，不仅将工作内容局限与纯理论性的马克思主义哲学、毛泽东思想理论等，未能与企业和员工的实际情况进行有机结合。同时工作方式比较单一，长期以召集全体员工开会学习理论知识等为主，未能起到应有的宣传效果 （三）工作人员素质待提高 在当前的企业政工宣传工作当中，工作人员的素质参差不齐，许多工作人员缺乏相关宣传工作经验，而部分年龄稍长的工作人员缺乏对新兴媒体和宣传方式的了解，加之其文化水平有限使得企业政工宣传工作团队始终无法保持较高水准，团队内缺乏核心凝聚力，这也对企业顺利开展落实政工宣传工作造成了一定的阻碍 二、新时期下企业政工宣传工作的有效策略 （一）正确认识企业政工宣传工作 在当前的新时期下，企业正面临关键的转型时期，此时企业需要正确认识政工宣传工作工作，了解其对于提升企业的综合竞争能力具有极强的促进作用。因此企业领导人需要加强对政工宣传工作的重视程度，为其投入必要的资金、人力以及物力支持，敦促相关宣传人员通过努力学习我党先进的方针政策等不断加强自身文化修养，积极参与相关的专业培训和研讨会等活动，或与同行业优秀人士进行交流和沟通，学习先进的宣传理念与工作方法，之后能够针对企业自身的实际情况，制定出行之有效的宣传方案。与此同时，还需要积极与企业文化、思想政治等方面进行有机结合，以便能够确定科学合理的生产经营制度等，让政工宣传工作能够充分发挥其推动企业实现长久稳健发展的作用 （二）不断丰富创新宣传工作方式 创新始终是决定企业生存发展的关键要素，尤其是在新时期下市场环境纷繁复杂，企业需要通过不断创新政工宣传工作方式从而有效提升企业的核心竞争能力。而在这一过程当中需要充分考虑企业员工的实际情况，包括年龄特点、文化水平、兴趣爱好等，以便能够利用员工喜闻乐见的方式开展政工宣传工作。譬如说针对当前应用广泛的新兴媒体例如微博、微信、直播等，企业可以将其与政工宣传工作进行整合，通过开通微信公众号、官方微博账号等方式向企业员工定期推送企业的方针政策、战略目标、发展规划等相关内容，在完成政工宣传的同时不断保证其时代性。而在科学技术不断发展的背景之下，企业还需要积极探索更多的政工宣传工作途径，从而能够大幅提升宣传成效 （三）结合实际拓展宣传工作内容 过去企业政工宣传工作效果不尽如人意的一大重要原因即在于工作内容过于理论化，未能与员工的个人情况以及企业的实际发展相联系，因此导致许多员工对宣传工作兴趣缺缺。在新时期下，企业需要积极将马克思主义、毛泽东思想等理论内容与企业文化、企业日常生产经营活动等相结合，在理论与实际并重的理念下积极拓展宣传工作的内容。通过在企业当中形成和谐的文化氛围，逐渐引导员工树立起正确良好的思想观念、价值取向等等，以便在增强员工核心凝聚力与向心力的同时能够帮助企业不断强化自身的文化软实力 三、结束语 总而言之，新时期下我国的社会经济得到持续发展，使得企业也迎来了全新的发展机遇，但在企业的日常生产经营当中还需要切实做好政工宣传工作，才能够推动企业实现长久稳定发展。本文通过对当前企业在政工宣传工作中存在的问题譬如对政工宣传工作认识不足、宣传工作方式单一、员工素质良莠不齐等进行简要分析，提出企业需要在正确认识政工宣传工作的基础上加大投入力度，不断丰富创新宣传工作方式与内容，积极建立专业优秀的工作团队等方法策略以便