浅谈如何创新电力企业思想政`治工作.doc

浅谈如何创新电力企业的思想政治工作 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-02 摘 要 思想政治工作作为企业发展的重要思想保障，在电力企业的发展中也表现出了突出作用。思想政治工作是保障电力企业正常运行的一种重要补充手段，将十分有利于员工内部的团结一致，形成企业雄厚的凝聚力与向心力。面对当前激烈的市场竞争， 更多还原电力企业思想政治工作要在观念上创新、内容上创新、方法上创新、机制上创新，观念创新是灵魂，内容创新是支撑，机制创新是保证，方法创新是途径，通过卓有成效的思想政治工作，为电力企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证 关键词 观念创新 内容创新 方法创新 机制创新 电力企业是国民经济的重要支柱，搞好电力企业的改革和经营，对保持国民经济持续快速健康发展、全面建成小康社会有着举足轻重的作用。企业思想政治工作是企业管理的基础工作，加强和改进企业思想政治工作，对深化国企改革和发展具有十分重要的意义。如何创新电力企业的思想政治工作，在坚持传统思想政治工作优势和特色的同时引进现代企业建设理念，处理好思想政治工作和其他各项工作的关系，成为摆在企业思想政治工作者面前的一项重要课题 一、新形势下电力企业思想政治工作面临的问题 （一）思想政治工作在企业发展中的作用弱化 新时期电力企业思想政治工作不同程度地出现了弱化现象。虽然从表面看，电力企业思想政治工作有了正确方针的指导，形成了较以往更为完整的思想政治工作机制，建立了相对完善的思想政治工作机构，企业内部成长出一批具有专业职称的思想政治工作者，但其地位和作用在企业有所下降却是一个事实。电力企业思想政治工作弱化具体表现在：思想政治工作队伍老化、思想上没有得到足够的重视、思想政治工作的内容陈旧等方面 （二）思想政治工作不够重视 新时期就电力企业思想政治工作的目标对象而言，发生了深刻的变化。市场经济条件下，电力企业长时间受到优先发展经济的惯性思维的影响，很多电力企业对于企业自身政工团队建设的重视程度不够，进行思想政治工作的过程中存在一种空喊口号的状态，真正实践的相对较少。因此，这种对员工思想政治工作的重视不足的现象，大大地影响了政工工作者的积极性和热情。电力企业思想政治工作的对象范围就这样扩大化和复杂化了，如果仍用传统的方法对员工进行思想政治教育，显然会力不从心 （三）思想政治工作方式方法陈旧 改革开放以来，电力企业思想政治工作采取了多种形式和手段，方法上也在不断改进，在一定程度上提高了工作效率，增强了思想政治工作的活力。但归结起来，它的基本方法只有两种：教育的方法与管理的方法。在市场经济条件下，这些方法缺乏生动活泼的宣传及其具有针对性、具有实效性的政工思想方法，不能够真正有效地贴近企业职工群众，使得政工工作开展效果不佳。另外，一些政工人员对于其本职工作欠缺积极主动的精神，学习新理论不及时、不能掌握新知识以及新技能，并且其运用较先进科学技术手段的意识比较淡薄；在实际工作的应用和指导能力比较薄弱。随着市场的开放、选择机制的形成，市场主体主要通过市场信息来调整自己的经济行为，，他们对信息的接受是完全自觉的、多渠道的、多媒体的。所以，单向的行政管理控制方法已经暴露出较多的弱点，由政工干部包打天下、解决一切问题的想法显得过时、失灵 二、创新电力企业思想政治工作的对策建议 世界形势在变化，电力企业思想政治工作的环境也在不停地改变，用创新的办法解决前进中的问题是形势发展的客观需要，电力企业思想政治工作应在实践中不断地创新 （一）要在观念上创新 电力企业思想政治工作的观念，应服从和服务于企业理念，在遵循企业经营理念的前提下，积极进行自身理念的探索和创新。电力企业思想政治工作理念创新在于必须坚持以人为本，要始终把实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和落脚点。电力企业思想政治工作坚持以人为本理念，就是把人放在思想政治工作的首位，以我们正在做的事情为中心，弄清经济、社会变化与人们思想行为波动之间的关系，细心体察人的观念、心理的变化以及人的复杂的内心世界，树立符合电力企业经济建设的新观念。通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突破，提出开创电力企业思想政治工作新局面的新举措 （二）要在内容上创新 电力企业的思想政治工作，既不能搞形式主义，也不能空洞地不切实际地讲理论。要紧紧围绕企业的中心工作，立足于企业的客观实际和员工的思想实际来设置工作内容，要把特定时期员工所关心的热点、难点和疑点问题，作为思想政治工作的主要内容加以重点解决。特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为重要素材，从而提高思想政治工