2013年湖北省考面试考情分析.doc

2013年湖北省公务员考试面试考情分析 面试基本情况 面试形式：湖北省公务员面试形式一般为结构化面试。面试题本根据报考职位层次类别特点，按省、市和县、乡职位分别命制。报考定向从优秀村主职干部中招录乡镇公务员职位面试题本单独命制。湖北省公务员面试天数较长，上下午两套题，每套题目数量一般为3-5道，4题为主。2013道题，直机关以道题。。读题。根据题目的数量，作答的时间也有不同要求=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50； 组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×20+面试成绩÷面试满分×40； 遴选选调生职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30 +面试成绩÷面试满分×70； 公安（含森林公安）机关职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +公安基础知识测试÷公安基础知识测试满分×10+面试成绩÷面试满分×50； 基层专武干部职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +军事综合知识测试÷军事综合知识测试满分×20+面试成绩÷面试满分×40。 面试注意事项 资格复审合格人员参加面试和专业科目考试。考生在开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。 二、题型特点分析 （一）题型特点： 综合分析、组织管理、情境应变、人际关系、自我认知和言语表达题型，均会涉及到。一般综合分析和组织管理为重中之重，但其他题型也需要做好充分的应对准备。 （二）题型分析： 综合分析题：立足本土，放眼全国。 特征一：偏爱大政时局。比如下面这道例题： 　　例如：　　特征二：偏爱本土热点 　　湖北省公职面试试题对本土热点的追踪向来十分敏锐。每年都有许多立足省情的考题出现在面试考场上。这类试题能快速区分出哪些考生关注省内时事，哪些考生具备基本的政治敏感度。 　　例如：上面的例题，它实际上考察考生是否关注了湖北省“治庸风暴”的相关消息　　特征三：偏爱领导言行 　　国家、湖北省、省内各市领导的讲话有时也出现在湖北公职面试考题中；同时，老一辈无产阶级革命家们的言行也有可能出现在面试考场上。对待这类题目，几乎不需要表达反面观点。唯一让考生犯难的是，如何才能摆脱套话空话，把拥护、赞许的态度言之有物地表达出来。比如下面的例题： 例如：例如：例如：　　针对湖北省考题偏爱大政时局、本土热点以及领导人讲话的特点，一方面，考生要熟练掌握综合分析题的答题思路，答题思路是答题之本；另一方面，仍然要充分做好知识储备工作，真正做到言之有序、言之有物。平时要多关注湖北省情，多浏览湖北省人民政府网等相关网站，做到心里有数。 　　组织管理调研类题目比重明显加大 调查研究是知事之本、谋事之道、成事之基，是公务员的基本能力。2011年湖北公务员面试一个显著特点是调研类题目数量明显增加，占组织管理类试题的67%，几乎每场考试都会涉及。此类题目能够有效实现反模板化，试题命制走在全国前列。调研类题目考察方式也有了创新，注重考察考生搜集信息的能力如　　应变应变类题目　　串词讲故事和演讲类题目 串词讲故事和演讲类题目能有效考察考生的语言表达能力，湖北省在省直机关面试题中采用了这种考试方式，如如　　自我认知/人际沟通变化不大 2011年湖北面试题目自我认知类题目数量不多，且多在地市级考题中出现，但出题方式多为间接考察且灵活多变其实就是要间接考察考生的自我认知能力。如如人际沟通类题目出题较少，常常与自我认知和应急应变题目结合考察7月3日上午1、李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展 落实才有希望”，请谈谈对这句话的看法。 2、请问你如何看待媒体问政，是执政创新还是政府作秀？ 3、你所在的单位准备开展航空航天知识科普的活动，请问你作为单位人员，将如何配合开展 4、你参加公务活动，大家互不相认识，你认为做自我介绍时要注意哪些方面？7月3日下午1.我国老年人口有2亿多人。《老年人权益修正草案》提出单位应该给工作人员安排一定的休息时间回家看老人，你怎么看待？? 2.进城务工人员很多，造成农村很多土地没有人种，不知道由谁种，也不知道如何种，你怎么看？ 3.湖北省‘万民干部进万村入万户’活动，领导让你调查此次活动的效果，你如何开展？ 4.现在机关组织学习，你主要负责此项工作，但是与你配合的同事意见不合，你怎么办？ 7月6日1、一单位科室两个副科长要竞选科长，一个工作能力强，但是脾气暴躁，一个工作能力差，但是性格温和，问我怎么选择？ 2、国家在对于GDP增长的目标从往年的8%调整7.5%，对这个行为谈一下看法 3、现在省委机关举行职工技能大赛，需要你来进行人员的筛选工作，选出业务能