如何成为卓越的龙骏人.ppt

成为卓越的龙骏人 主讲：路成进 职场新人应避免八大傻 第一傻：得过且过 第二傻：无危机感 第三傻：无所事事 第四傻：胡乱兼职 第五傻：事不关已 第六傻：惧怕机会 第七傻：急于表现 第八傻：白纸一片 认识企业 公司性质 香港永立国际有限公司 东莞龙骏实业有限公司 东莞市龙汇实业有限公司 外资企业 位置结构 寮步向西工业区旭升路1号 邮编523408 建筑面积2万平方米，占地面积1.2万平方米 认识企业 企业标识 永立国际图形构成：三片树叶 颜色构成：绿色 象征意义：与公司英文名称同脉相承 蕴含理念：創新、品質、服務、协作、和睦 龙骏图形构成：龙头与公司英文缩写 颜色构成：红色 象征意义：喷薄升腾、脱颖而出，兴旺发达、蒸蒸日上 蕴含理念：管理深广博爱、充满活力，服务热情如火、温柔似水 图形构成：三片树叶与公司英文缩写 颜色构成：绿色 象征意义：与公司英文名称同脉相承 蕴含理念：和諧共處，相互配合，遵章守紀，廉潔奉公，禮貌禮節，清潔整齊 认识企业 发展历史 1998年12月 永立国际有限公司在香港注册成立，公司开始了创业之旅，发展之初公司只有数十人的 团队； 1999年8月 永立国际进入大陆，在东莞市琪峰路浩宇成立龙汇贸易有限公司；主要从事贸易接单， 公司职员工60多人。 2000年4月 永立国际于东莞市东城区榴花西街成立东莞市龙汇实业有限公司；拥有独立生产车间， 主要从事服装成衣生产、销售；公司职员工100多人。 2005年8月 永立国际成立东莞龙骏实业有限公司；拉开了事业辉煌发展的帷幕；公司迅猛发展，在 职员工近1100人。公司拥有独立生产车间，先进设备，月产量近15万件（套）成衣。 2008年4月 公司再次腾飞，公司高层实现战略转移，将东莞市龙汇实业有限公司和东莞市龙骏实业有 限公司，全部搬迁至东莞市寮步镇向西工业区，公司占地面积20000平米，现有员工800 多人。公司生产稳定、员工相对稳定，各项管理制度规范。 2008年 生产订单已经饱和。全年服装生产产量近300万件（套）；全年工业产值近5000万元，外 贸订单拓展到世界数十个国家和地区；外商和地方政府官员慕名来公司参观考察达到100 多人次，全年服装生产产量经200万件（套）；员工人数一直稳定在800人以上，公司全年 员工流失率控制在10％左右；车缝工人平均月工资达到1600元以上，最高月工资达2800元。 公司投入数十万元修建了台球室、乒乓球室、卡拉OK和电影电视厅、餐厅、篮球场、羽毛 球场，图书室等。投入近10万元用于举办职员工庆生会、各类晚会活动等。接待员工配偶、 子女、亲属来公司探亲数百余人次；每月发放员工生日礼物和举办生日派对，在企业营造 温馨的氛围；继2007年“雷公峡勇士漂流”之后，2008年，公司再次组织管理团队“相聚肇庆 九龙湖”，感受大自然魅力。1997年1月开业 2008年 全面提高综合服务水平和管理水平 2008年 建立先进的企业文化 认识企业 客户 产品种类： 男装、女装、童装、休闲装、牛仔、针梭织成衣等。 认识企业 战略远景 2008年，是永立国际----龙骏实业有限公司全体员工团结奋斗的一年，也是外贸业务迅猛发展的一年，更是公司综合实力急剧扩张的一年，即将过去的一年，不仅员工收入得到普遍提高，产品质量、服务水平和管理意识、能力同时也得到全面提升的一年。 2008年不仅是公司投产的第八年，也是集团成立十周年；公司高层领导高瞻远瞩，引用赖董事长的话说“将龙骏建成一流的企业、一流的团队、一流的人才基地”。 希望更多优秀的技术人员和管理同仁凝聚在永立国际---龙骏公司的旗帜下，在2009年再创新的辉煌。 为员工提供有竞争力的工资与福利待遇 将员工培养成高素质的职业经理人 为员工创造良好的职业发展 认识企业 认识企业