工会信息化建设方案 .docVIP

　　工会信息化建设方案 [工会信息化建设方案]工会信息化建设手记：确定目标“116” 2006年10月底，领导关注的本地工会信息化建设方案终于草成，工会信息化建设方案。经机关各部门讨论后，提交主席办公会通过。 这个方案的主要内容是，通过三至五年的努力，建成以××工会网为龙头的，涵盖所属县以上地方工会、企事业工会和产业工会网站的××工会网站集群，以及以本级工会为中心，覆盖所属县以上地方工会、企事业工会和产业工会的，按照分级授权来传输和共享信息的工会办公自动化系统。具体目标为：实施“116信息化工程”，建设“数字化××工会”。 此后，“116工程”就成为笔者所在地工会信息化建设的代名词。这一工程的基本涵义是：建设“1”个统一的门户网站集群，创建“1”个统一的非涉密的工会工作平台，开发运用办公、数据、资料、通讯、服务、监控等“6”个中心。 为实现这一目标，同时制定了三个分两步走的具体措施： 一、关于建设“1”个统一的门户网站集群。第一步，进行现有网站改版，同时帮助有条件的地方工会、企事业工会和产业工会在《××工会网》统一的平台上逐步建立相应的门户网站，以初步形成门户网站集群雏型。第二步，依托地方政务网，实现门户网站与工会工作平台的互联互动，逐步建成一个功能完备、风格统一、科学严谨的××工会网站集群。 二、关于创建“1”个统一的非涉密的工会工作平台。第一步，将《××工会工作平台》建立在在英特网上，并实施CA论证以保证其运行的安全必威体育官网网址性，所有用户通过“密钥”进入《××工会工作平台》，执行分级的信息传输与共享，规划方案《工会信息化建设方案》(..)。第二步，依托地方政务外网，构建工会系统网，通过网络管理系统的调整，使《××工会工作平台》实现更为安全必威体育官网网址的网络运行。 三、关于开发运用办公、数据、资料、通讯、服务、监控等“6”个中心。第一步，重点解决用起来的问题，首先分步开发办公、数据、资料、通讯、服务等5个中心，并有选择地开发运用其中机关各部门有积极性的信息系统，如数据中心的劳模管理系统和困难职工帮扶系统等。第二步，在用起来的基础上，适时开发监控中心，并逐步开发运用其它计划内系统，如数据中心的工会年报系统、工会资产管理系统、工会组织和工会会员管理系统等，使之与《××工会工作平台》浑然一体，成为各级工会共享的办公平台、学习平台和信息交流平台。 如今五年时间已经过去，这一目标严格上说并未实现。首先，真正意义上的网站集群没有建成，更不用说与“工会工作平台的互联互动”;其次，《××工会工作平台》目前仍未迈出第二步，尽管第二步的道路已铺平;再次，6个中心的建设工作仍然处于第一步，且已开发项目的应用率不足70%，与《××工会工作平台》一起仅只发挥了信息交流平台的作用。 目标完成的缺失，笔者认为主要责任在自己，其中最明显的当然是对当时信息化建设的形势的过于乐观的估计，尤其是对地方党委主要领导次年调离后的情况估计不足。 上一篇：街道禁毒工作总结 下一篇：没有了 工会信息化建设方案2　　第2篇 工会主席就职表态发言稿 　　〖预览〗工会主席就职发言各位领导，各位职工同志们，大家好!大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选我厂的工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，在新的工作岗位上，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的四项职能，努力打造一支为职工谋利益，为厂领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：一、 完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、《企业工会工作条例》和我厂实际情况，不断完善我厂的工会组织机构，健全我厂工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与企业的民-主管理，为我们洗煤厂的又快又好发展贡献自己的力量。二、维护职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想;通过签定集体合同和职工工资协议合同，切实作好职工的工资、劳动安全卫生和社会保险工作，为职工做好事、办实事、解难事。三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排优解难，把厂委和工会组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。四、工作严肃……工会信息化建设方案3　　第3篇 企业信息化团队建设方案 　　〖预览〗国内企业最近几年上马ERP项目的很多，最终成功的并不多，究其原因，绝大多数人都认为是老总没有亲自抓，ERP项目不是“一把手”工程。但更深层次的原因，除了与老总的重视程度相关外，企业是否有一支既懂管理、又懂技术的信息化队伍是ERP成败的关键