市委企业工开展保持共产党员先进教育活动工作总结 .docVIP

　　市委企业工开展保持共产党员先进教育活动工作总结 [市委企业工开展保持共产党员先进教育活动工作总结] 我委坚持以创新的精神开展保持共产党员先进性教育活动，立足工作实际，在认真完成“规定动作”的同时，精心设计“自选动作”，坚持高标准，严要求，促进先进性教育活动的深入开展，主要做了以下几方面的工作： 一、强化保障措施，做到了“十有六落实”，市委企业工开展保持共产党员先进教育活动工作总结。为了保证先进性教育活动的顺利开展，我委建立了完善的学习阵地、学习资料、学习园地、学习制度，有意见箱、有专题记录、有专题学习笔记、有电教设备、有监督电话、有宣传标语等，做到了学习时间、参学人员、学习内容、检查指导、学习效果、领导带头“六落实”，确保了学习培训阶段各项工作任务的圆满完成。2月2日，我委召开了保持共产党员先进性教育活动动员会及专题报告会，市委企业工委领导紧密结合我市企业发展和党员队伍的实际，深刻阐述了保持共产党员先进性的几个重要问题，给全委党员干部上了一堂内容丰富、十分生动的党课，使全委党员干部深受教育和启迪。同时，强调学习培训要落实 “二个百分之百”，即领导干部参与百分之百、有集中学习的党员百分之百；“四确保”，即确保通读精读篇目学习到位、确保40小时学习时间、确保单位领导上三次党课、确保每个党员写三篇体会文章；“四结合”，即将学习理论与具体工作结合、将教育活动与为企服务结合、将教育活动与基层组织建设结合、将教育活动与推动当前工作结合。还特别制定了《领导干部带头学习制度》《政治理论学习撰写心得体会制度》《政治理论学习补课制度》等三个制度，落实学习计划，提高学习质量。您现在阅览的是工作总结网谢谢您的支持和鼓励！！！ 二、坚持分层施教，做到了“七重六学”。党员教育坚持做到了“七重”，即：党员领导重带头，班子成员重提高，典型事迹重宣传，老年党员重关怀，困难党员重帮助，年轻党员重培养，后进党员重转化。“六学”，即党员领导指导学，树立典型引导学，专题宣讲辅导学，讨论交流深化学，结合实际灵活学，征求意见促进学，工作总结《市委企业工开展保持共产党员先进教育活动工作总结》(..)。1月下旬以来，我委党员干部采取自学、集中学习、到联系点与基层党员进行互动学习及开展大讨论等多种形式开展先进性教育学习活动。特别是1月31日，参加全市第一批先进性教育活动动员大会之后，市委企业工委保持共产党员先进性教育活动第一阶段的各项工作全面展开。我委了每名党员干部平均完成4.5万字的学习笔记和3.5篇心得体会，书面答问题100道，测试答卷1份，我委召集党员干部集中学习讨论6天，42小时，领导上党课3次，召开专题辅导讲座2次，收听辅导光盘9小时，交流讨论会3次，走访企业4户，发放征求意见表20份。通过勤奋忙碌的学习，我委党员干部理论水平有了进一步的提高，学习的氛围更加浓厚，先进性教育活动呈现良好的发展态势。 三、确定了先进性标尺，树起了对照的镜子。我委在开展保持共产党员先进性教育活动中做到了学习动员有氛围，分析评议有标尺，整改提高有方向，保持先进有准则，党员干部各自对照标准，寻找差距，改进不足，使党性观念、宗旨意识明显增强。在学习动员阶段征求意见的基础上，我委进一步扩大征求意见的范围，畅开征求意见的渠道，采取深入企业、向有关部门发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求上级机关、企业、相关单位及本单位党员、干部职工的意见，先进性教育活动开展以来，共征求到意见和建议31条，为分析评议奠定了基础。对征求到的意见，具备条件的立即进行整改，例如，原定今年的工作例会和下半年将要进行的企业先进性教育活动动员会合并召开，征求意见反映这样对推动全年的工作不利，我们认为意见正确，立即整改，分新老市区两片召开了企业党建工作会议，总结了2004年的企业党建工作，安排了2005年的企业党建工作，签订了党建和综治两个责任书，并就当前企业稳定工作情况做了通报，对作好当前企业稳定工作提出了要求。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我委大力进行制度完善和机制创新，形成了内容完整、切实可行的“企业工委内部管理五项制度”、“玉门市非公企业党建工作六项制度”、“选派非公企业党建工作指导员制度”、“玉门市非公企业党组织设置暂行办法”等各项工作制度，采取“两推一选”的办法，为我市24家非公企业选配了党组织负责人。一是明确标准条件。要求所选党组织负责人拟任人选必须是党性观念强，政治素质好；有较强的组织协调能力，既能与企业主合作共事，又能够依法维护职工的合法权益；善于做职工的思想政治工作；有一定的市场经济知识、科技知识等。二是全体党员、职工推荐。采取民主投票、个别谈话等形式，组织企业全体正式党员和员工代表分别进行推荐，根据得票情况，确定2－3名候选人预备人选。三是组织考察。由市委企业工委对预备人选进行考察，按照好中选优