人力资源部工作任务清单分类表精要.pdf

人力资源部工作任务清单分类表人力资源部工作任务清单分类表 人力资源部工作任务清单分类表人力资源部工作任务清单分类表 大类 子类 细目 根据公司发展战略及现有人力资源现状，对公司 1 编制中长期人力资源规划 人力资源需求及供给进行预测 2 编制人力资源规划 执行中长期人力资源规划，并对执行过程进行监 3 督 中长期规划的执行和调整 根据执行过程中出现的问题，对规划进行适当调 4 整 根据公司年度经营计划大纲以及人力资源规划， 5 编制年度人力资源计划 编制人力资源的年度规划 6 根据年度计划编制实施计划及方案 7 执行年度人力资计划，并对执行过程进行监督 年度计划的执行和调整 根据执行过程中出现的问题，对计划进行适当调 8 整 9 制定管理体系图 人力资源 10 制定阶段性实施计划 方针目标 11 根据阶段性实施计划，制定人力资源管理制度 及组织建 人力资源规划管理 12 解释人力资源管理制度 设 13 监督执行人力资源管理制度 14 向公司各部门提供咨询 根据公司发展规划及内外环境变化，建议调整组 15 织结构 16 根据公司统一布置，参与组织结构的调整 组织结构与编制管理 17 参与制定各部门岗位编制方案 18 根据公司核准的岗位编制进行日常管理 19 根据实际情况，对各部门岗位编制提出调整意见 根据公司方针目标和生产经营计划，制定部门方 20 针目标机分解 部门方针目标 21 执行部门方针目标 22 根据执行情况，对未达成方针目标提出方策