奥得照明员工入职培训.ppt

员工入职培训 员工八荣八耻 一、以热爱公司为荣，以出卖公司机密为耻；二、以遵守纪律为荣，以违反公司制度为耻；三、以全力以赴为荣，以给自己找借口为耻；四、以团结合作为荣，以嫉贤妒能傲慢为耻；五、以多出业绩为荣，以空谈平庸寡信为耻；六、以主动挑战为荣，以懒散不思进取为耻；七、以节约成本为荣，以浪费公司利润为耻；八、以感恩奉献为荣，以自私自利刻薄为耻。 主要内容 公司简介 江西奥得电子电器有限公司是一家外商独资企业，公司注册资本500万美元，创办于1998年，是一家有10多年研发，生产制造，品牌营销为一体的专业照明生产制造企业。 公司坚持“以人为本，质量为先，信誉为重，服务为诚，着重管理的经营思想，致力于提供专业照明技术 产品和照明解决方案，务求每个产品和过程都超越市场的期望。 公司拥有一批长期致力于节能照明产品研究和开发的科技人才，拥有行业领先的照明科技。奥得照明涉及光源、 灯具 、电工等产品，产品广泛运用在家居 商业、办公、医院、厂矿等道路以及市政等照明领域。 奥得公司以发展照明科技为本，坚持专业化，差异化的道路，为广大国内外客户提供最完美的产品的卓越的服务。专注于在照明产业领域走出一条专业化创新经营之路，树立行业典范。 奥得的企业文化 奥得的企业宗旨： 以质量创名牌，以名牌树信誉； 以信誉促发展，以发展增效益。 奥得的企业精神 营造创新氛围，吸引凝聚人心； 激发团队潜能，建立诚信奥得。 奥得的企业目标 打造一流品牌，创造一流企业。 奥得的质量方针： 品质第一、顾客满意、群策群力、持续改进。 奥得的环境方针： 保护环境、预防污染、遵守法纪、符合标准、节能减排、持续改进。 员工礼仪 厂牌、厂服 文明礼让 接/打电话 职场称呼 厂区全面禁烟 厂服穿着规范 厂牌使用规范 上班时间 加班费 每月工作时间：二十八天八小时，加班另算； 每日上班时间： 上午：8：00 ~ 12：00， 下午：13：00 ~ 17：00； 需要加班的必须填写加班申请单，经主管经理批准后予以计算，另行讨论 计件员工按计件制度执行。 为了照顾新入厂人员，刚入厂第一周全部按照25元每天核算，新进员工需要老员工培训的，每天新增的生产产量作为新员工产量，新员工不参与计算产量工资，其产量工资作为老员工培训工资，新员工培训期结束后进行生产技能考核。技能考核不合格的取消老员工培训工资。 迟到、早退扣款 15分钟内　　　扣0.5分／次； 15－30分钟　　扣1分／次； 30－1小时　 扣2分／次； 1小时以上 扣3分/次； 2小时以上计旷工半天； 月累计迟到早退3次(含) 除扣分外另扣除当50%月全勤奖； 月累计迟到早退5次(含) 除扣分外另扣除当月全勤奖； （其中员工扣1分代表人民币5元；管理人员扣1分按固定工资/100X1计算。例：张三固定工资1200元/月，本月扣5分，那么张三本月扣除60元( 1200元/100X5） 旷 工 以下情况属于旷工： 1、未请假私自不来上班的； 2、请假未被批准且私自不来上班的； 3、迟到、早退2小时以上的按旷工半天处理。 4、迟到、早退4小时以上的按旷工一天处理。 旷工半天扣5分／次； 旷工一天扣10分／次； 连续旷工3天、或月累计旷工6天、或年累计旷工10天 者，以自动离职处理； 自动离职造成的结果： 1、无法结算薪资， 2、无法办理社保等手续接转， 3、无法开具任何证明。 月或周检讨未按时上交，一次扣3分； 月或周检讨事项未按时完成，一项扣3分；虚报，瞒报一项加扣2分； 看板内容没及时更新的，一项扣2分； 项管员每天下午5：00收集拍照看板内容存档，并及时通知开出罚单，未能做到的一次扣1分 公司新进人员岗位技能培训及进行考核，需提供考核成绩单，发现一个不符合程序扣1分 提前半小时通知参加会议人员不得迟到，迟到一次扣2分，临时通知开会的迟到前3分钟不扣分，3分钟至10分钟扣2分，时间以会议室时间为准。 参加会议人员一律将手机调无声或振动，响一次扣1分 参加会议中所有人员未经领导同意不得接打电话，发现一次扣1分； 参加会议中未经同意中途离开的，扣3分； 参加会议中不得讨论与会议中主题无关的内容，发现一次扣1分 参加会议中打瞌睡的，一次扣3分 会议中决议内容未执行的一项扣3分