学生顶岗实习管理制度汇编手册.doc

学生顶岗实习管理制度汇编 目 录 1、…………………………………………1 2、学生实习安全管理制度…………………………………………5 3、…………………………………………8 学生实习工作管理制度 为做好学生赴企事业单位实习的管理工作，明确各管理部门的职责，规范实习指导教师及实习学生的行为，保证学生实习工作顺利进行，达到全面提高学生专业技能及综合职业素质的实习教学目的。特制定本管理制度。 学校各职能管理部门在学生赴企业实习管理工作中的职责 1、各系部 ： 全面负责全校学生校外实习的常规管理工作。主要工作为： （1）学生实训工作计划制定。 （2）联系学生实习接收单位，负责签定学生赴企业实习合约，具体落实学生实习各项管理措施。 （3）负责学生实习、就业前的教育。 （4）与学生处协调实习学生原班主任与续任实习指导教师工作的衔接。 （5）负责制定学生实习常规管理制度，并进行监督管理。 （6）负责学生实习成绩的评定。 （7）对实习指导教师进行管理和考核。 2、教务处： （1）配合各系部，在各班的第六学期按教学计划开设“就业指导课”。 （2）负责向各系部提供全校各专业校外实习学生的相关资料，在学生实习教学结束后，根据学生实习成绩核发毕业证书。 3、总务处： 负责实习学生实习、就业考核及突发事件的车辆使用等后勤保障工作。 二、学生实习管理的基本原则 1、安全性原则。将学生实习中的安全工作放在首位。 实习单位安排学生的实习工作，必须保障安全的情况下才能进行。学校与企业签定的学生实习协议中，必须要求企业严格按照《中华人民共和国劳动法》等相关法规，使学生的正当权力得到保护，全程为学生购买相应保险。在实习期间，当工作环境存在安全隐患时，实习学生有权向企业管理部门和实习指导教师反映情况。在情况属实而企业未采取相应的整改措施，学生有权拒绝上岗。 2、学习性原则。学生的实习是实践学习的重要组成部分，是重要的教学环节，带有一定的强制性。全体学生必须在实训处的统一安排下进行，在未经实训处同意的情况下，不能擅自自选实习单位。学生必须无条件接受学校安排的顶岗实习，不得以任何理由擅自离开实习单位。 3、学校推荐和学生自行联系实习单位相结合原则。学生可以自选实习单位，但必须办理相关的手续并在实习期间接受学校的监管。 4、分散管理与学校集中管理相统一的原则。学生实习期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实习指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。 三、实习指导教师的职责 学校成立实习指导小组。 实习指导教师应前与实习单位联系，熟悉实习单位的状况和管理。实习指导教师拟订实习计划和日程安排经审批后，向学生发实习任务书引导学生学习。实习单位简况及实习注意事项，明确安全保护要求和实习纪律实习指导教师在实习过程要坚守岗位做好学生的思想政治工作，辅导，关心学生的生活和健康，做好安全教育，防止发生事故认真检查学生实习日记，督促学生审阅实习报告。结束后要做好考核和指导学生完成实习工作。实习指导教师要严格学生的考勤，违反的学生，指导教师应及时给予批评教育对情节严重，指导教师向学报停止实习，令其返校。实习指导教师经常与实习单位联系，并定期向实习单位管理部门汇报实习情况，争取实习单位的支持和帮助，注意实习单位与学校的关系。实习指导教师要以身作则，言传身教，加强对学生的教育学生的生活、健康和安全，以保证实习工作的顺利进行。 不参加实习的学生，不予评定成绩，凡不及格者不能取得实习学分。对实习中严重违反纪律的学生，视情节降低成绩。因病、因事不能参加实习者，要有医院证明或书面申请经审核后报处批准办理请假手续。请假累计时间达到整个实习核定总时间1/3及以上者，实习成绩作不及格处理。凡在实习期间表现较差、未能达到实习规定的基本要求、实习报告有明显错误或抄袭行为者，其实习成绩按不及格处理、实习期间无故旷工1天按旷课6节计算。缺勤累计时间达到整个实习核定总时间1/5及以上者，实习成绩作不及格处理。 实习指导教师是实习的是保证的基础。为实习，特 一、实习指导教师的要求 1、实习指导教师岗位职数的确定： 由实训处根据每学年参加实习学生的人数、专业分布等综合情况，制订实习指导教师岗位职数的计划。 2、实习指导教师条件 （1）忠诚党的教育事业，为人师表高度的责任感2）对学生顶岗实习指导工作有明确认识，熟悉学生所学专业。 （3）具有组织管理才能。身体健康，能在一线工作。不再承担校内外的其它工作 1、建立实习指导教师例会制度，每周至少召开一次实习指导教师工作会议，做好会议记录，每一个实习指导教师都应汇报、沟通、交流工作和思想情况。 2、建立定期走访企业制度，由主管副校长带队，实训处主管主任及相关实习指导教师参加，每周一天安排走访企业，加强与企业沟通，听取企业意见，看望实习学生，