实验室资质认定评审准则宣贯讲义.ppt

八、结果报告 5.8.2、检测和/或校准报告应至少包括小列信息： a) 标题 b) 实验室的名称和地址，以及与实验室地址不同的检测和/或校准的地点 c) 检测和/或校准报告的唯一性标识（如系列号）和每一页上的标识，以及报告结束的清晰标识 d) 客户的名称和地址（必要时） e) 所用标准或方法的识别 f) 样品的状态描述和表示 g) 样品接受日期和进行检测和/或校准的日期 h) 如与结果的有效性或应用相关时，所用抽样计划地说明 i) 检测和/或校准的结果 j) 检测和或校准人员及其报告批准人签字或等效的标识 k) 必要时结果仅与被检测和/或校准样品有关的声明 （以上为共同信息） 八、结果报告 5.8.3、需对检测和/或校准结果做出说明的，报告中还可包括下列内容： a) 对检测和/或校准方法的偏离、增加或删节，以及特定检测和/或校准条件信息 b) 符合（或不符合）要求和/或规范的声明 c) 当不确定度与检测和/或校准结果的有效性或应用有关；或客户有要求，或不确定度影响到对结果符合性的判定时，报告中还需要包括不确定度的信息 d) 特定方法、客户或客户群体要求的附加信息 （以上为特殊信息） 八、结果报告 5.8.4、对含有抽样的检验报告，还应包括下列内容： a) 抽样日期 b) 与抽样方法或程序有关的标准或规范，以及对这些规范的偏离；增添或删节 c) 抽样位置，包括任何简图、草图或照片 d) 抽样人 e) 列出所用的抽样计划 f) 抽样过程中可能影响检测结果解释的环境条件的详细信息 （以上为抽样应增加的信息） 八、结果 报告 1、标明分包结果 以书面或电子方式报告 2、要求 安全性 有效性 完整性 措施 应详细记录 应为客户必威体育官网网址（接收者的身份） 应作出声明（法律效力） 声明只对书面结果负责 5.8.5、检测报告中含有分包结果的，这些结果应予以清晰标明。分包方应予以书面或电子方式报告结果。 5.8.6、当用电话、电转、传真或其他电子电磁方式传送检测和/或校准结果时，应满足本准则要求。 八、结果 报告 1 修改方式 文件 替换 2 符合本准则要求 5.8.7、对已发出报告的实质性修改，应以追加文件或更换报告的形式实施；并包括如下声明：“对报告的补充，系列号……（或其他标识）”，或其他等效的文字形式。报告修改应满足本准则的所有要求，若有必要发新报告时，应有唯一性标识，并注明所替代的原件。 彭树立 联系电话 029 谢 谢 二、技术要求部分 技术要求部分 一、人员 二、设施和环境条件 三、检测和校准方法 四、设备和标准物质 五、量值溯源 六、抽样和样品处置 七、结果质量控制 八、结果报告 一、人员 5.1.1 1 人员分类 管理人员 技术人员 支持服务等人员 2 相适应 人员数量 人员素质 3 非正式人员的能力、监督 实验室应有与其从事检测和/校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。实验室应使用正式人员或合同制人员。使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。 一、人员5.1.2 1、持证上岗人员 抽样 检测和/或校准 签发检测/校准报告 操作设备（特殊设备） 2、资格确认 教育、培训（岗前） 经验、技能（实际操作） 3、特殊产品：如压力容器、高压电器等 4、专业人员和管理人员还应符合法律法规要求 对所有从事抽样、检验和/或校准、签发检验/校准报告以及操作设备等工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。从事特殊产品的检测和/或校准活动的实验室，其专业人员和管理人员还应符合相关法律、行政法规的规定要求。 一、人员 1、培训需求（承担的任务相适应） 建立培训程序、安排培训计划 确定培训内容 确认培训有效（监督、验证、比对、操作等） 2、所有人员都应进行监督，尤其要加强对培训中人员的督 3、业绩档案 目的：发挥人员作用，使用人员的特长 内容：资格、培训、技能和经历等 应保存在实验室内 5.1.3、实验室应确定培训需求，建立并保持人员培训程序和计划。实验室人员应经过与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验。5．1．4、使用培训中的人员时，应对其进行适当的监督。5．1．5实验室应保存人员的资格、培训、技能和经历等的档案。 一、人员 1、要求 技术主管、授权签字人技术职称 依法设施