年终工作总结(节选) .docVIP

　　年终工作总结(节选) [年终工作总结(节选)]到公司有一年半了，一直做*工作，期间经历了很多事，也从中学到了很多知识，正值公司做年终工作总结，也确实有必要把工作中学到的总结一下：来公司前只是少许接触过*方面的工作，很多具体的事务，并不熟悉如何做，我采用了问和查询的学习方式；事务处理方面，问领导、同事以及分公司的主管，具体操作技能方面，则上网查询学习，年终工作总结(节选)。人在学校的时候有老师教，离开学校就只能靠自己学。主动自觉的学习能让自己尽快的适应工作，提高效率，效率提高了，就能应付更繁杂的事务。在学习如何工作好的同时，还应反思自己的工作，检查工作的每一个细节，看看在自己的能力及授权职责范围之内，是否有可以改进的地方。事是人做的，办法是人想出来的，一件事自己动脑筋、想办法、去做、去解决问题，与请他人帮忙做是有着本质区别的：自己做，自己想，得到的是自己的经验，聪明的是自己的脑袋，请别人帮忙做，成就的是别人，迷惘的还是自己。毕竟到公司上班，就是做事，而不是把自己的工作推给别人，另一方面把几个人的事都给一个人做也是不合理的，所谓公司，其实就是大家一起做事、赚钱，强调的是团队的分工与协作，不要让自己成为团队水桶中那块最短的木板。自己做，同时也是责任心的体现，美国总统林肯在自己墙上挂了这么几个字：问题到这里结束；因为他是美国总统，不可能再把麻烦推给别人了。我们普通人没有必要像他那样绝对，但是在自己职责授权范围之内，让问题在自己手里结束，应该还是可以做到的。当然，做事也有它的缺陷。人非圣贤，孰能无过，这句话的意思是人做事，肯定会犯错误、过失，不做事的人则不会犯错误，相反还可能位列圣贤，工作总结《年终工作总结(节选)》(..)。既然我是做事的人，就要摆正心态来面对自己的过失，要在过失中选择正确的方法来锻炼自己解决问题、麻烦的能力。在四川地震灾害中，国家领导人的行为是不断的化悲痛为力量，所以我应该学习这种化麻烦为动力的方法。既承担责任又不能让问题成为自己的羁绊，因为还有很多事要继续做。事情已经发生了，如果无法改变，就不要老停留在那里，要向前看，继续走下去。与人交往，一般我都采取平等待人的原则，因为在公司上班，我不可能选择同事，所以必须学会各种各样不同的人每天在一起合作、共事。我一直以为这是很好的方法，但后来发现这一条并不适合所有的情况，管理者的视角与员工还是有些区别，可以运用自己的权力选择和什么人在一起共事，于是意识到与上司共事，自己在一定程度上处于弱势地位，所以有必要增加自己的风险意识，在待人接物时加以区别，同时也要认识到这是公司进行人力筛选的一项正常措施。 其实这个世界所有的组织、公司、机构、国家等等都是由人构成的，所以人的因素总是第一位的。主管一定要有识人的眼光。所有的业绩、事务都是你招聘的人做出来的，所有的问题和麻烦也都是你找来的人为你创造的。如果在进人的时候忽视了人力资源的质量，那就非常有必要建立员工的培训制度，以提升员工乃至整个公司的质量。前面我说了主动学习，但并不是所有人都愿意这样做，所以职业技能培训成了必须的选项。 一个公司总有各种各样的规章、制度。不过规矩是人定的，事是人做的，什么都按规矩来，有些事情就做不好，有些纯粹增加了内耗、降低了效率，有些则磨灭了创意、创新。但很多制度、规定其实是建立在很多人的经验和教训上的，遵守这些规定对自己、同事都是有益的，不要因为眼前的利益而随意去破坏了这些从长远角度对自己、同事、公司都有利的制度。困难的是这其中的分寸是由人来把握的。要有清醒的头脑来辨别其中的是非对错。 年终工作总结(节选)2　　第2篇 乡镇扶贫工作表态发言材料 　　〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程