建立健全保持共产党员先进性长效机制 .docVIP

　　建立健全保持共产党员先进性长效机制 [建立健全保持共产党员先进性长效机制] 　　根据区委先进性教育领导小组《关于进一步认真贯彻落实好第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知》精神，我委将进一步深入开展保持共产党员先进性活动，经反复研究，并结合当前工作实际，特制定本长效机制方案，建立健全保持共产党员先进性长效机制。 　　 一、指导思想和目标 　　 以“三个代表”重要思想为指导，以巩固党员先进性教育成果， 　　确保先进性教育取得长效为目的，针对当前党员教育管理的薄弱环节，认真做好建章立制工作，加强制度建设，着力构建党员教育管理常抓不懈的工作机制，达到先进性教育成果管长远的目标。 　　 二、长效机制的内容 　　建立健全领导责任机制 　　从强化党建工作责任制入手,保证“党要管党”理念在工作上的落实。一是要制定具体明确的党建工作目标，把党建工作软任务变成硬任务；二是要建立党建工作追究责任制，凡是抓党建工作不认真、不得力的，要追究分管领导和具体工作人员的责任；三是要完善业务工作与党建工作同时布置、同时检查制度，把党建工作作为考核和评价党员领导干部政绩的重要内容；四是要建立委领导联系科室和普通党员制度，确保委领导与各科室和党员之间沟通联系；五是要建立委领导调研党建工作制度，委领导要根据形势的需要和党总支的现状，每年确定一个调研课题，深入进行研究，拿出解决办法。 　　（二）建立健全党员学习机制。 　　学习是党员保持先进性的基础和前提。政治上、行动上的清醒和坚定，来源于理论上的清醒和坚定。要建立健全学习机制，使每个党员“思想觉悟高于群众，业务操作技能高于群众，工作业绩高于群众”。一是把《党员政治学习制度》落到实处，坚持每月开展一次政治学习，每半年党总支组织一次党课，实行党员理论学习专用笔记本制度并对笔记本进行检查，真正做到讲政治、懂政策、守纪律；二是完善《党员业务知识学习制度》，坚持每月开展一次业务学习，切实做到领导带头学，党员积极学，干部努力学，并实行学习情况与年度考核挂钩，使党员真正成为一面旗帜，永葆先进性。 　　（三）、建立健全党员管理机制 　　一是党员绩效考评制度。建立党员绩效考评机制，实行量化考核。在考评的主体上，将支部考评、党员互评和群众考评相结合，以党员互评和群众考评为基本依据。按综合得分确定为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励，在推优选先时优先考虑；对基本合格进行批评教育，指出不足，限期改正，对不合格党员进行诫免谈话，限期改正，如仍不合格者报委党组处理，心得体会《建立健全保持共产党员先进性长效机制》(..)。 　　二是党员教育谈心制度。建立党员教育谈心制度，坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差的时候要及时谈，为党员疏通思想，纠正偏差；在工作遭受挫折的时候要及时谈，帮助分析原因，总结经验，变压力为动力；在生活遇到困难的时候要及时谈，了解党员生活状况，设法解决后顾之忧；在获得荣誉的时候要及时谈，告诫保持清醒，做到谦虚谨慎，鼓励再接再厉。 　　三是做好党员发展工作。根据发展党员的相关规定，做好党员发展工作，严格执行党员发展的制度和规定，要严格坚持党员标准，按照程序，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好“入口关”。把符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内，建立一支数量充沛、质量过硬的入党积极分子队伍。 　　（四）建立健全联系群众机制 　　委全体党员要面向企业、面向农村、面向弱势群体、面向基层，帮助群众解决困难，加深与群众的感情。要继续开展“三个一”帮扶活动，让那些老党员、生活困难党员感受到党组织的温暖，使生活困难党员摆脱困境，维护党员形象。继续完善“双结对”工作机制，每半年开展一次主题实践活动。 　　（五）建立健全党内监督激励机制 　　一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，完善《党的“三会一课”制度》，每月一次支部组织生活会，每年一次专题民主生活会，交心谈心，互相帮助、共同促进。建立《党员工作回顾制度》，每半年集中开展一次工作回头看，查先锋作用如何。[Page] 　　二是拓展监督渠道。继续推行委务、政务公开，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。建立《民主评议党员制度》，每年开展群众对党员的民主评议，接受群众监督，激发党员发挥先锋模范作用。 　　三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。 　　四是建立《优秀党员评选制度》，做到坚持标准评选优秀党员，每年树一面旗帜，让广大党员能够看得到、摸得着，创造“创先争优”的良好氛围，形