强烈建议成立社会团体，监督各级劳动仲裁部门的工作 .docVIP

　　强烈建议成立社会团体，监督各级劳动仲裁部门的工作 [强烈建议成立社会团体，监督各级劳动仲裁部门的工作]　　　　　　　 我们先来看看几个例子：《来看看常州金狮电动车集团的员工待遇吧》以上文字转自中吴社区bbs.zhong5./,原文地址:bbs.zhong5./thread-7489008-1-1.html，强烈建议成立社会团体，监督各级劳动仲裁部门的工作。。。。。。　　　　　 这样的事情我想很多很多，，，，，，　　　　 是的，现在的劳动仲裁部门，尤其是最基层的劳动仲裁部门，基本都是与他所辖的企业主是穿一条裤子的。（就拿上次我去帮别人申请一个劳动仲裁调解，那个劳动仲裁调解处的人还对我们很鄙视的眼光，爱理不理的。就是工厂无故拖欠工人工资的事情，既然拖了五天还没有解决啊，这点小事，他们就这样拖着，帮着企业“挽回损失撒”，他们好“多拿点外资”。但是作为劳动仲裁的工作人员，你辖区这100多人的厂，里面一个灭火器没有，没有给工人缴纳任何保险，各种设备操作的人员没有任何上岗证，上报工资让员工伪造签名。。。。。。难道这些你都不问津吗？当然，这很多不是你管理的范围，但是厂里拖欠员工工资，希望你们出面协调，结果这么久还没有回复，好不容易等到你们的回复，回复的结果和员工没有去你们那里投诉，厂里的结果一样。你说说，还要你们这帮吃干饭的人干什么？你们还有什么用？在此申明，关于我说的这件事我是管定了，一定和你们斗到底，我就不信治不了你们，我就不信讨不回公道，区里不行还是市级，市级不行还有省级，省级不行还有中央。） 眼看就要端午放假了，员工都是拿着那点工资过过节，难道你们要等到节后处理吗？要是你们真的是这种心态，那真的不是人，真的没有人性。 好人好报啊，坏人不是没有报啊。我们要通过正规的渠道进行申诉。希望各地、各级与劳动者相关的衙门要总结富士康的教训，你们要百倍的打起精神，真正为工人服务。别忘记了，你也是工人。。。。。。所以希望个别（其实这种现象很多）劳动部门（尤其是基层劳动部门，尤其是劳动仲裁）要真正为员工服务，不要与企业穿一条裤子啦，工作总结《强烈建议成立社会团体，监督各级劳动仲裁部门的工作》(..)。认真的反思吧。　　　　　　　 在此，我建议，成立社会团体，专门监督各级（尤其是基层）劳动执法部门的工作。一、监督团队人员组成：由各级人民政府出面统一安排和布置，吸纳已经退休的老同志（不需要以前从事过类似工作，只要思维清楚，是非明辨，智力正常，能识字的退休同志）组成舰队队伍。他们认真负责，没有私心。二、劳动执法部门工作公开透明：当劳动执法部门接到员工申诉后，应立即整理，并很快将信息公开张贴（事由，处理措施，处理时限等），待处理完毕后，也要及时公开（处理结果），以便及时接受监督。三、其他：1、工人都是出卖自己的劳动力，靠那点工资养家糊口。他们也不想故意与公司发生争议，很多时候如果要申诉到劳动部门，那也是公司“欺人太甚”，***的。再加上现在还是有部分企业“与法律对着干”，所以这个时候，劳动部门更应该保护员工的权益。让他们有地方可申诉，申诉之后有希望。2、城市的建设与发展是靠千千万万的工人劳动换来的结果，我们不能无视任何一个员工的存在，要做到“人民群众的事，无大事小事，要都当做大事来待定”。必定，员工个人与企业相比，是很渺小的，是最小最小的弱势个体，所以他们必须得到保护。3、员工找到劳动执法部门，凭我个人这些年在企业的经验，99%的可能是企业违规，企业想推脱，企业想“糊弄一个算一个”。这样逼着员工才向劳动部门申诉的，其实作为员工本人来说，也不愿意这样做，因为他知道，一旦到劳动部门要时间、要精力、要拿出各种证据，也正是因为这些理由，所以企业才更加嚣张的对待员工。4、一个企业，除了老板外，即使你是副总，部门经理，你也只不过是一个打工的，希望你们在处理这些事情的时候，要三思，尤其不要不懂装懂，表面上你给企业挽回了几万元（应该支付员工的赔偿），但是实际上，你却输了很多（如果你把事情做的太过分，员工肯定要到劳动部门申诉，这样有损企业形象；二来，对你个人也没有好处，因为你身边的同事都有眼睛的，他们表面不说你，实际上心理把你评价的连狗屎都不如；三来不信你能在这个位置干一辈子，不信你没有低头的时候。）总之，只要企业（尤其是负责这方面工作的同志）公平办事，按照法律办事，这样企业（或者你个人）赢得的会更多。 强烈建议成立社会团体，监督各级劳动仲裁部门的工作2　　第2篇 对市民意见建议的回复 　　〖预览〗近日，刘渊源记录了近30条市民建议，并对能即时回复的建议作出了解答。据了解，目前，所有建议已移交直属主管科室，进行现场调研后向市民回复结果。关于施工缓解高峰时段堵车暂时施工市民马先生反映，红山路与五星路交会处，南北方向高峰期堵得厉害，近期持续施工，让这条路堵得更加严