思想汇报——关于九零后 .docVIP

　　思想汇报——关于九零后 [思想汇报——关于九零后]进入二零一零年，九零年出生的人也将步入二十岁这个黄金的年龄，思想汇报——关于九零后。作为九零后，我们在国家十二五中将开始步入中国的历史舞台。我想着可以说是历史性的，而且也注定是历史性的。三年前，中国的那些评论家开始了关于九零后的探讨。第一个说法九零后是垮掉的一代，成为了当时最热门的词汇。这些看法之所以存在就在于当时的九零后还未真正的成熟。当时九零后最大的刚刚十八岁，那时的我们说树立责任可能只是一种对于人格的培养，而树立对于社会的责任就挺起来更泛泛而谈了。但是我们没有回避这样的一个事实，那就是日渐成熟的我们开始渐渐感受到我们在这个社会中的使命。我们不仅仅只是在电脑桌前拼命地玩着网游，或者谈着不成熟的恋爱并乐此不疲的一代，这些评论者有些以偏概全的把某些想法扩大化。认为我们这些没有经历过历史的新一代只是贪图享受物质生活，而缺乏精神的寄托。而事实那，那些想当然的人想错了，就像六零后有着艰难的生活经历；七零后经历过文化革命残留的余波；八零后经历了改革开放的大潮。那些时间像催化剂一样在他们的生活经验中注入了社会责任的概念，并让他们真正的成长，接受了社会发展的重任，思想汇报《思想汇报——关于九零后》(..)。九零后还未经历这样的社会变革，我们只是因为生活在了中国高速发展的时代，只是因为在物质生活上的充裕结果被冠以了垮掉的一代，这显然是不公平的。在最近的三年里，我们几乎用我们的行动进行了有力的回击。我们并不是垮掉的一代，我们是当今中国不可缺少的力量，看看我们对于达赖喇嘛的强烈回击，我们对于汶川地震的关注与同情，我们对于奥运的热情。事实上我们的行动多于我们的言论，我们只是用自己的行动在对那些不公平的言论进行着痛斥。我们主动承担的社会责任是在国家遇到困难的时候，我们的社会责任感并不少，而且敢作敢当就是我们九零后的道路。如今的九零后开始步入大学的殿堂，我们其实还生分对于我们的未来，对于我们对于社会的责任我们还未明细，但是我们在思考着这个社会中我们要面对的事情，我们需要指导性的建议。在当今这个全球化的社会生活中，我们应该怎么样来提高自己，我们需要什么来武装自己很重要。这就是现在我们面对严峻的就业压力，以及社会老龄化的步伐所需要承担的。并不是我们没有经历过新中国艰难的起步，或者说是中国在建设过程中所遇到的困难。我们才是要接受未来的挑战的一群人，将来我们所要面对的我们思索的真正离我们不远。 思想汇报——关于九零后2　　第2篇 公司内部汇报制度 　　〖预览〗本次会议是为了集中学习公司更加规范的管理，推进公司转型进程，为公司改革的顺利进行建立稳固的根基，为落实总部在新的规章制度中关于公司长久的、可持续的发展战略理念和精神，特召集白鹤滩项目部领导和办公室全体人员集中开展学习公司必威体育精装版的规章制度：《行政人事总则》、《行政人事岗位职责关系》、《办公场所管理》、《办公用品管理办法》、《必威体育官网网址制度》、《档案管理办法》、《差旅费管理办法》、《工伤管理办法》、《车辆管理办法》、《项目部业务招待费管理办法》、《移动通讯费补贴管理办法》、《会议管理制度》、《印章使用管理办法》、《不相容岗位轮换管理办法》、《计件员工资待遇》、《合同、保险、探亲旅费》、《员工考勤和休假管理制度》、《员工激励管理办法》、《员工入职管理办法》、《员工离职手续管理办法》、《员工体检管理办法》、《全面开展“师带徒”活动的通知》、《各项目部工资、绩效的规定》、《员工教育培训管理办法》、《劳动合同与员工编号管理办法》和《员工聘用与配置暂行办法》。在会上，xx-xx总从公司五年、十年规划这样一个战略思路着手，通过对本次公司新规章制度的学习，要求各个职能部门及其管理人员在认真学习的基础之上，领会其精神，准确、及时地落实自己所在职能部门的具体工作和细则的建立，充分本着高质量、高效率的工作思路和工作原则，干好工作，干优工作。另外，……思想汇报——关于九零后3　　第3篇 个人思想作风整改报告 　　〖预览〗个人思想作风整改报告通过一段时间的学习，充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。作风建设直接关系到各项工作的落实，关系到干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。一、 自查情况。1、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是