医院“十二五”安全生产规划.docVIP

**院“十二五”安全生产规划 根据医院以往安全生产工作，医院在总院领导下，认真执行各项法律法规，接受卫生行政部门的监督指导，努力保证医院安全，就诊环境安全，但随着工作的不断深入及发展，整体安全的重要性更加突出，在“十二五”期间需要进行系统的规划以适应不断变化的情况，特制定未来三年安全生产规划。 指导思想：认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和中国建筑材料科学研究总院整体规划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领、以构建和谐社会为目标、以深化医院管理年建设为载体，着力促进经济持续较快发展，完善社会治安综合治理工作机制，认真落实安全生产各项措施，努力开创我院安全生产建设新局面，认真做好“三好一满意”医院工作，切实维护医院持续稳定，职工安居乐业，营造和谐、温馨就医环境，为配合总院整体发展及稳定作出贡献。 一、加强组织领导，完善齐抓共管格局 1、健全综治领导责任体系。继续通过层层签订综治目标责任书，健全“纵向到底，横向到边”的责任落实体系。建立健全院科两级履行安全生产建设目标责任，完善督查、考核、评价机制与具体程序、办法，把安全生产建设与科主任和相关部门负责人绩效考核、晋职晋级、评先评优直接挂钩。 2、完善齐抓共管工作格局。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定医院安全生产工作方案，巩固成果，加强医院综治组织的自身建设，完善综治、安全生产例会、科主任、护士长及负责人联席会议制度，进一步健全院部统一领导，院长办公室牵头，建立系统培训体系及教育机制，各临床、医技、药剂等科室密切配合，各负其责的工作架构，更好的发挥指导、协调、督促作用，落实好安全生产活动的各项措施，是安全生产贯穿与全部诊疗工作的全过程。 3、建立责任追究机制。建立健全综治工作与平安建设责任查究制度，明确责任部门、科室、责任人、责任范围，增强责任查究的可操作性；加大安全生产“一票否决权制”的执行力度，增强权威性和执行力；进一步健全各部门、科室联席会议和情况通报制度，通过实施警示、限期整改、黄牌警告、“一票否决”等措施，督促各有关部门和科室认真履行职责。对工作措施不力、工作落实不到位的部门、科室将给予通报批评，限期改进。 二、深化医院安全建设，不断提升创建水平 1、结合实际深化安全生产理念。安全生产建设的实践做法，制定新形式下“安全生产”建设工作意见，进一步健全完善齐管共管制度、矛盾纠纷化解、社会管理服务，打防管控联动，综治网络运行，组织领导保障等工作体系，把平安医院建设推向更高水平。 2、强化思想教育。深入开展社会主义荣辱观教育、医德医风教育、纪律教育和法制教育，倡导“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心，构建和谐医患关系”的服务理念，尊重病人、关爱病人、服务病人。 3、加强医疗安全管理。严格遵守卫生管理法律、法规，做到依法执业，行为规范；健全医院规章制度和人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度；加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练，坚持合理检查，合理用药，因病施治，努力提高医疗服务质量和技术水平，杜绝医疗事故发生，保障医疗安全。 4、不断规范医疗行为。严格执行《处方管理办法》《抗菌药物临床应用指导原则》和医院《关于加强医师执业责任教育和执业行为管理的决定》，建立健全医院药品用量动态监测和超常预警制度，抗菌药物分级管理制度，实行处方评价制度。建立同级医疗机构间医疗影像检查、临床检验结果互认制度，减少重复检查。积极采取有效措施，严格控制患者医药费用增长，杜绝重复用药和大处方现象，努力减轻群众医药费用负担。 5、理顺医患沟通机制。进一步完善病人选择医生、医疗费用清单、医疗服务收费、药品价格、服务承诺公示制，建立健全导诊咨询、医患协议、疾病诊疗方案、风险费用签字待诊制度，继续推进病人访谈，出院随访等服务措施，不断完善病人投诉处理机制，认真听取患者对医院服务中的意见，进一步转变工作作风，改善服务态度，提高医疗水平，建立诚信和谐的医患关系。 6、加强医患纠纷应急处置工作。规范医患纠纷处置流程，设置接待投诉的专门场所，建立医患纠纷定期排查制度和通报制度；完善医患沟通制度和医警合作制度；科学制订应急处置的预案，明确应急处置的原则和方法，建立应急处置领导小组，完善紧急情况报告制度；加强警医合作，及时沟通信息，加强防范稳控医患矛盾和处置突发事件的合作。 7、完善医疗应急机制。充分发挥医院在安全生产中的职能作用，有效承担突发公共卫生应急事件的救治任务，完善突发事件应急医疗救治预案，健全急诊抢救制度，切实做好免费疫苗接种、服务保障、职工健康体检等公益性工作，发挥医院公益性职能。 8、构建完整的基建、消防安全保卫体系 1）完备各类安全生产、灾害事故应急