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党支部工作总结33 年党支部工作总结 **年是不平凡的一年，这一年党的十六大胜利召开，提出了全面建设小康社会的宏伟目标。今年，我们在房产局党组的正确领导下，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，结合公司全年中心工作任务，加强党的思想建设，组织建设和作风建设，严格党内监督，充分发挥政治工作的优势，激发公司全体党员及职工的工作积极性和工作热情,实现了政治稳定，人心稳定，效益稳定，各项工作有了新起色,较好地完成了年初提出的各项工作任 　　一、加强领导班子和党员思想作风建设。一是积极开展领导班子争创“五好”活动，按照活动要求，狠抓了落实。二是按要求召开了党员领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，总结经验，交流思想，统一认识，推进工作，在民主生活会期间共收集职工意见19条，这些意见和建议在工作中都逐一得到落实和答复。三是抓好党员和职工的思想作风建设。结合职工思想实际，制定了学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习计划，深入开展了以爱国主义、集体主义、社会主义为主旋律，以全心全意为人民服务为核心内容的政治思想教育。专门组织上大课，学习了WTO的有关知识，使大家了解到我国入市后房地产业和建筑业面临的机遇和挑战。开展了《公民道德建设实施纲要》的学习、测试，收到了比较好的效果。十六大召开以后，组织开展了干部、职工学习、宣传、贯彻党的十六大精神的活动，并印发了学习资料，做到人手一份。四是有计划、有步骤、有针对性地对种类人员进行业务培训，共组织20余人次参加了各种专业的业务培训，提高了干部职工的工作能力和业务水平。通过这些学习、教育活动，使广大党员、干部、职工思想觉悟有了极大的提高，工作积极性得到了有效发挥，在各自的工作岗位上尽职尽责，为实现公司工作的新起色，新发展做出了新贡献。 　　二、加强工作作风建设。一是抓了劳动纪律整顿，努力改进工作作风。下半年，针对机关纪律松散的现象，着重对劳动纪律进行了整顿，定时或不定时的进行检查，并制定了处罚规定，发现上班迟到、早退的每人罚款20元，在实际操作过程中对每个人都一视同仁，决不姑息迁就。经过一段时间的整顿，职工的精神面貌有了明显好转，纪律观念有了明显加强。二是围绕企业改制，耐心细致的做好职工思想政治工作。企业面临改制，职工的思想波动较大，面对这种情况，党支部和工会一方面多次组织职工进行座谈和讨论，了解职工的思想动态，广泛听取职工的意愿和意见，耐心细致的做好国家政策的宣传、解释工作。另一方面积极、主动与劳动部门联系，咨询、了解涉及职工切身利益的问题，如：职工档案管理，工龄核定，企业改制后养老保险、医疗保险的缴纳等，并及时与职工沟通，做好思想政治工作，保持了职工队伍的稳定，保证了公司生产、经营等各项工作的顺利开展。三是关心职工生活，多为职工办实事、办好事。逐步改善办公条件，保证职工“三金”足额交纳和职工工资的按时发放，对干部、职工的丧病事宜及时组织慰问、探视，及时调解各种纠纷，使公司人心齐、风气正、歪风邪气没有市场。四是实施“人心工程”，通过召开内退及退休人员座谈会，曾经在公司工作人员联谊会等一系列恳谈会，充分征求职工意见、建议，引导职工发挥主人翁作用，为企业改革、发展献策献力，凝聚人心，为公司的发展营造良好的人际环境。 　　三、加强党风廉政建设。一方面从教育入手，从思想上堵源头，对领导班子成员进行“三个代表”重要思想的教育，要求领导班子成员以身作则，廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督。领导班子坚持民主集中制原则，大事集体作主，小事分工负责；坚持对重大事项实行请示、报告和通报制度，规范行使人权、事权、财权。特别是在廉政、勤政问题上，通过每月一次的集中学习，对照中纪委、省市纪委的有关工作规定，自省、自警、自励，严格廉洁自律。班子成员没有一个人利用职权搞特殊化，工程承包实行公开招标，商品房销售、租赁价格班子研究集体定价，不搞个人说了算，树立了班子在群众中的威信。另一方面从实际工作入手，把党风廉政建设与公司管理工作融为一体，做到两个“结合”，即：把党员干部的廉政建设同分管领导的考核结合起来，与工作目标的考核结合起来。坚持“两手抓，两手都要硬”，切实做到既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，促进管理到位。 　　四、做好党员发展工作。对入党积极分子进行教育、培养和考察，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作，今年吸纳3名同志为预备党员，公司党员人数增加到18人。同时，加强精神文明建设，组织工会、团支部开展丰富多彩的文体活动，增强了干部职工的凝聚力，在公司形成了积极向上的精神面貌，公司原来的一名“法轮功”练习者，经过党支部的耐心教育，上级组织的考察，也完全得到解脱，彻底脱离“法轮功”，公司全年没有发生一起违法乱纪的行为。 　　**年我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩