内蒙古科技大学年度评优!.doc

内蒙古科技大学校学生联合会2012年度评优规则 第一章 总 则 本细则是为了考核我校校学生联合会的工作，促进校学生联合会工作的发展，参照《中华全国学生联合会》和《内蒙古科技大学学生会章程》并根据内蒙古科技大学校学生联合会有关管理制度而制定。 第二章 细 则 第一条 评选范围 校学生联合会各部门及部门所有成员（全日制在校本科生及专科生）。 第二条 评优准则 评优采取分数量化方式，一学年一评，每学年对表现积极的学生干部、志愿者、及优秀部门进行表彰。 第三章 评选项目 一：模范团体 二：十佳学生会干部 三：最佳志愿者 第四章 评优制度原则： 1、一致性：在一段连续时间之内，评优规则的内容和标准不能有大的变化，至少应保持 学期之内评优规则的方法具有一致性； 2、客观性：评优规则要客观的反映实际情况，避免由于光环效应、偏见等带来的误差； 3、公平性：所有校学生会参加评比的部门即个人使用相同的评优规则； 4、公开性：参加评比的部门即个人要知道详细评优规则及结果。 第五章 附 则 第一条 结果最终由内蒙古科技大学校学生联合会常务办公室负责统计、公布。 第二条 本细则由内蒙古科技大学校学生联合会常务办公室拟定，经主席团讨论通过后暂行实施。 第三条 最终解释权归共青团内蒙古科技大学委员会所有。 ● 模范团体 评选办法 第一章 总 则第一条 本细则是为了考核校学生联合会各部门的工作，促进各部门工作的发展，奖励其中的优秀部门，并参照校学生会有关管理制度而制定。 第二条 评选条件 （一）部门工作认真，能够及时、高质量的完成校团委、学生会交给的各项工作任务。 （二）部门工作主动，有创新意识，能够在以前工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。 （三）能够积极主动的协助其它部门完成各项工作 第二章 评优制度方式 各部门满分为100分，根据相关规定实行扣分制。60%为综合成绩，40%为考核成绩。 综合成绩：分管主席意见占50%、其他主席意见占30%、老师和部内意见各占10%。 考核成绩：值班考核50%、工作考核50%。 评优制度内容 评优制度由二部分组成：“值班考核”、“工作考核”。具体如下： 第一条 值班考核 （一）部门值班是为了方便校学生联合会日常工作的开展而设置，以部门为单位执行。 （二）值班地点为校学生联合会常务办公室，时间为周一至周五8：30--12：00 14：30--18：00 （三）值班评分由校学生联合会常务办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。 第二条 工作考核 （一）工作计划书及总结报告包括各部门每学期的工作计划及总结报告和每个具体活动的策划书、总结报告，均应及时报送办公室备案。 （二）各部门学期末的总结报告必须包括本部门该学期的大事记。 （三) 对于各部所交的计划书及总结报告，办公室应做好专门记录。 （四）对于不报或拖延报送策划书或总结报告的部门，办公室应酌情扣分，并做好记录。 第三条 评选程序 各部门填写《内蒙古科技大学学生联合会模范团体申报表》并认真组织申请材料，一式两份。 纸质版：交至内蒙古科技大学校学生联合会办公室（行政楼B335）。 电子版：发送至bangongshitongyong@163.com （二）由办公室核实各部门所填写内容，并汇总一学期来所有有记录的各项工作、加扣分情况及值班、值日完成情况等。 （三）交主席团进行核查，提出优秀部门建议名单。 （四）交团委老师审核批准。 第四条 附件1 《内蒙古科技大学学生联合会模范团体申报表》 十佳学生会干部 评选办法 第一章 总 则第一条 本细则是为了考核校学生联合会各正副部长的工作，促进各部门工作的发 展，奖励其中的优秀干部，并参照校学生会有关管理制度而制定。 第二条 评选条件 1、在内蒙古科技大学校学生联合会任职的所有干部。 2、遵纪守法，道德品质良好，评选年度无通报批评及以上处分。 3、热心服务，甘于奉献，勇于创新，对校学生联合会工作贡献突出，在师生中有一定影响。 4、热爱所学专业，勤奋学习，学习成绩优秀。 第二章 评优制度方式 各干部满分为100分，根据相关规定实行扣分制。60%为综合成绩，40%为考核成绩。 综合成绩：分管主席意见占40%、其他主席意见占30%、老师意见10?、 工作考核 1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分； 2、凡团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分； 3、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣2-5分。 4、对团委、主席团要求的工作任务