古代选官制度的成熟.pptVIP

古代选官制度的历史变化 * * * 人民版历史必修【Ⅰ】专题一第3课 选官制度 西周时期是如何选任官员的？这 种制度是如何被破坏的？ 结论：西周选官用人的主要途径是世卿世禄制度，这种制度是在春秋战国时期随着宗法分封制的被破坏而遭到破坏的。 天子 诸侯 卿、大夫 士 庶人 西周宗法分封与社会等级图 军功爵制在战国时期发挥了怎样的作用？完成了统一、建立了中央集权制的秦朝还以军功作为选官的依据，是否适应时代的发展，对当时的社会产生了什么影响？ 有军功者，各以率受上爵......宗室非有 军功论，不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以 差次名田宅，臣妾衣服以家次。有功者显荣， 无功者虽富无所芬华。 ——《史记·商君列传》 结论：以军功为升官加爵的标准，能够激励更多的英勇善战的将士为国效力，是适应战国时期社会需要的一种选官制度；但秦朝在完成统一后的和平时期仍沿用军功爵制选官，必将造成秦朝的暴政。 商鞅 举荐制形成的背景是什么？你怎样评价这种选官制度？ 举孝廉图 汉武帝 九品中正制图 九品中正 魏晋南北朝时保证世族特权的官僚选拔制度。东汉末，曹操当政，提倡“唯才是举”。献帝延康元年（公元220年），曹丕采吏部尚书陈群的建议，推选各郡有声望的人，出任“中正”，将当地士人，按“才能”分别评定为九等（九品），政府按等选用，谓之“九品官人法”，仍保持曹操用人“不计门第”的原则。曹芳时，司马懿当政，于各州设大中正，任用世族豪门担任，选取原则以“家世”为重。从此，“上品无寒门，下品无势族”，九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。 背景：到汉武帝时期，军功爵制不再适应和平年代的需要； 评价：这种制度在一定程度上满足了官僚队伍的需要，但容易任人唯亲，荐举人和被荐人也容易形成小集团。 科举制创立的背景、创立及之后历代的发展演变。 隋文帝 隋炀帝 唐太宗 宋太祖 明太祖 清世宗 科举考场 贡院内的号舍 皇榜 金榜 会试的朱卷 北京国子监内的元代进士题名碑 宋代科举考试图 唐代长安大雁塔成为当时考 中进士者题名以显荣耀之处 科举制的创立，是中国古代政治制度方面的一个重要建树，被称为中国古代的“第五大发明”，意义重大，影响深远。 延伸与探究 你能对科举制的作用作出评价吗？你知道 它对中国及世界产生了哪些深远影响吗？ 太宗皇帝真长策，赚得英雄尽白头。 ——唐·赵嘏 “八股之害，等于焚书，而败坏人才，有甚于咸阳之郊所坑者四百六十余人也。” ——明·顾炎武 唐太宗在端门看见新科进士鱼贯而出，高兴地说：“天下英雄入吾彀中矣”。 ——王定保《唐摭言·述进士上》 看了这些史料后，你有何感受？